芯片人才毕业就拿三四十万，跳槽涨薪 50% 。行内人：不要劝人入

（一）全世界都在发展芯片。

同事的爱人是在“十大中国IC设计公司”之一的单位工作，据说这两年对芯片相关专业的毕业生招聘相当的疯狂，刚毕业的本科生一万多，还不要求工作经验，远高于其他行业。

为了大力发展芯片产业，全球主要国家都投入大量的资金和政策。

为了解决卡脖子问题，基于芯片产业发展面临机遇，也面临挑战，需要在全球范围内加强合作，共同打造芯片产业链，使它更加健康可持续发展。中国政府将对芯片产业在国家层面上大力扶持。

今年俄罗斯也发布了自己的“熊芯”计划，计划在2030年量产28纳米芯片。

（二）芯片人才门槛高，培养周期长。

芯片人才的培养周期长，技术迭代快，造成市场人才供不应求。只要人才愿意动，每个公司都可以给出非常高的薪酬。”翰德招聘业务中国区董事总经理宋倩表示。去年网上有消息传出，OPPO在上海招聘芯片设计、芯片验证等岗位，给应届生开出的年薪可达40万。

人才解决方案公司翰德（Hudson）今年年初发布的《2022人才趋势报告》显示，2022年芯片行业薪水涨幅将居首位，超过了50%，其次是医疗及大健康涨幅35%。

（三）从2016年左右，芯片设计的薪资就已经开始逐年上升，但幅度相对较小。

2020年开始出现了爆发式增长，在这波涨薪潮中，前有靠比特币发家的比特大陆，然后是海思、oppo 等半导体大户，接着平头哥、百度、字节等互联网公司入局，最后GPU和AI芯片公司如雨后春笋般林立，每一家公司都把芯片设计的薪资推向了新的高度。

每年微电子毕业生数量不多，导致人才供需失衡，各家企业进行抢人大战也让薪资水涨船高！火爆和混乱的背后，都有原因可循。

应届生薪资30w-40w基本属实，芯片行业入门门槛是挺高的，校招大部分情况下不招本科生，能入行的大部分起步都是211的硕士，

应届生拿30~40w年薪的背景都是中上985+顶级211高校的硕士，都在28所微电子示范性学院的建设名单里，还有部分海归，学历在知乎也达到了平均水平，拿这个薪资不稀奇吧？

我知道某芯片公司去某985理工校招，对口专业生源10个只能勉强录一个，还不是什么高级职位和高薪酬。

（四）不建议频繁跳槽。

目前属于行业的快速增长期，即使疫情封控在家电话仍被猎头打爆，跳槽涨薪50%问题确实不大，芯片行业的发展会长期持续下去，但如此高的增速能持续多久，很难说，所以不建议频繁换工作，芯片行业人才培养的周期比互联网可是长多了，即使是2年时间，成长值依旧是非常有限的。

“对个人而言，短期来看拿到了一定的现金，但长期来看影响了职业生涯的连续性，永远都做最基础、浮浅的工作”……作为一名经历过这两年招聘的fabless员工，深表赞同，奈何很多人看不清楚，不仅是应届生，很多工作了几年技术水平刚有点深度的人也看不明白这个道理，一旦开始了跳跳跳模式就注定停不下来了，互联网大厂跳来跳去，两三年跳一次，增加个xx%，问题是接下来还有多少厂给你跳？跳了几年会发现你的水平跟几年前没区别，再也回不去了。

（五）我们在芯片行业的差距还大，希望能和高铁一样，弯道超车。

在设计和制造方面，针对28nm芯片，国内至少还需要20年的差距，差距不仅在光刻机。

在设计方面，国内尽管能生产28nm芯片，但缺乏一套完整的工艺设计和模拟仿真设备，现如今主要还是靠引进。另外，国内也仅仅掌握了在现成芯片上集成自研模块的技术，GPU和CPU仍然需要进口。

在制造方面，光刻机是最致命的弱点，晶元和光刻胶差距也不是一点半点。

目前，在芯片领域有两种发展的声音：弯道超车、换道超车。

高铁证明了，弯道超车是可行的。但芯片和高铁是不一样的，

高铁可以引进吸收再消化，人家跑200，我们可以跑350，甚至400，

可是芯片比的是尖端技术。

换道超车，目前还在探索中。能不能换成功，说不定。

说上面这些，绝对不是对如今很火的芯片行业泼冷水，实际上是让我们认识到差距，知耻而后勇。

（六）行业盘子就那么大。

国内芯片企业的市场还是以电源IC之类的为主。整个盘子就那么大。像圣邦、英集芯、芯朋微这种上市公司的研发人员就是200,300号人。加起来都没有互联网企业一个部门的人多。整个电源IC在国内的市场就千亿不到，加起来还没有一个互联网大厂的营收高。不建议太多人涌入这个行业吃热钱。

芯片这个劲头恰似14、15年的AI了，甚至都有传博士学历能到毕业开局就能收割60w到百万年薪大礼包，不得不承认现在芯片风头真的很大。

主要原因还是在于现在国家本身也在扶持高新技术，芯片行业三十年没啥问题，而且现在越来越多通信电子行业公司开始拨出大量预算自研芯片，烧钱烧的义无反顾，能看出在芯片自研道路上公司们态度决绝。

（七）这种博眼球的事情少劝别人入坑。

发展快是好事，社会需要嘛，也就是有泡沫的风口吹起来了。但这种『猎头抢应届生』，『毕业年薪40万』，『巨大人才缺口』，『跳槽涨薪50%』的博眼球写法，有点误人子弟了。

过去：计算机开发算法岗毕业就能拿个几十万；

现在：芯片人才毕业就能拿拿几十万；

我真服了这群新闻老六，孜孜不倦劝人入坑；

真实情况是穷孩子们考个编制才是王道，过劳死职业病在这种风口上多地去了

这又是在给韭菜做思想动员呢。

等成千上万的高考生涌入芯片设计制造专业，四五年后这群人毕业了，芯片制造行业就能像今天的互联网行业一样内卷，一样996了吧，当然现在承诺的高薪也就拿不着了。

媒体配合权贵，忽悠年轻人争当”红利“，因为和芯片相关，姑且就把这次行动称之为——缺芯眼计划。

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