2019新规：养老金并轨落实，对公务员、事业单位的影响大！

之前说起大家对公务员的印象，不少同学都觉得当公务员很合适养老，养老保障不错，这也就说明了，之前公务员的养老金，比起一般企业还是好很多的，不过这两年，社会各界一直都在呼吁养老金并轨，并轨的消息传了很久，也一直都是争议不断，但之前的计划表明，2019年或即将展开养老金的并轨。

将机关事业单位和企业退休人员的养老金计算方法和待遇水平并为一起其实使得不少对公务员、事业单位有意向的人担心，养老金采用的双轨制并轨后，公务员的退休保障是不是不再有优势。还有人认为，公务员本身工资不算高，只是各种保障都不错，其中，养老保障就是吸引不少人报考的一个因素。毕竟，在企事业单位养老金并轨前，事业单位的退休金可能是企业的2到3倍之多。

但是，养老金并轨之后，双轨制变为单轨制，也就意味着事业跟企业一样的养老保险制度，这样，公务员、事业单位的优势就不明显了，甚至公务员事业单位的退休工资会不会因此而降低都是一些想要进入体制内的同学关注的问题。

其实大家大可不必如此担心，针对养老金并轨，国家也做了两项弥补措施，的确，养老金并轨之后，对于企业单位的人员是由比较多的优势，但是对机关单位的职工来说却不怎么有利，因此，对于机关单位的职工，国家采取了以下措施：

(1)增加养老金的缴费额度。因为养老金的发放额度跟缴费额度成正比关系。

(2)上调公务员和事业单位职工工资水平。

一方面，在养老金并轨后，企业单位和事业单位员工退休时计算养老金的方法，用的是同样的方法，主要取决于个人养老保险金账户总额的多少和缴费年限的长短。当然国家规定退休年龄为男60岁，女55岁，按照这个计算养老金并轨以后，大家基本上都能缴纳30年以上。同时，大家的养老金差距也会缩减。

另一方面，上调公务员和事业单位职工的工资水平，也不会使得公职人员过多的损失，所以综上而言，养老金并轨之后公务员和事业单位人员也不会吃亏的，所以想报考公务员和事业单位的同学不用因此担心，目前各地市的事业单位的公告即将发布，省考估计三月份也会开始报名，所以接下来的几个月，大家有意向的话一定要及时准备啊!