应该用什么态度对待单位组织的活动

作为一个多年在大GQ的员工，参加了单位组织的各种活动，其中有工会组织的活动，有党支部组织的活动，还有部门组织的活动.......活动丰富多彩应该是标配，事实上，因为有各种条条框框的限制，活动内容越发趋于简单无聊，员工们参加活动积极性越来越低。最后变成了上面下任务，下面必须完成的一种活动。

可以想象，参加这种单调乏味活动，加上又是被迫的，员工很难有热情和激情。可是为了完成上面的任务，又不得不组织活动，下面的员工只能应付，一来一往，好事变成了坏事。

为什么一个好好的想法，最后在实施过程中变成了这样，里面各种原因是值得反思的。

对于原因就不剖析了，只说说作为普通员工应该如何对待这些活动。面对不得不参加的活动，就选择自己熟悉的参加，轻车熟路还省时间。当然遇到喜欢的活动，还是可以花点功夫和时间去参加的，一举两得的好事。对于可是推诿的活动，要态度坚决，这样不浪费组织方的资源和自己的时间。

最近的红歌合唱比赛，就是很好例子，且不说为了所谓庆祝百年搞这个活动到底有没有意义。就说既然参加了活动，请的也是专业的老师，时间花在这里了，那就好好学习一下唱歌，也不错。就有那么些人，觉得自己是逼迫来的，态度很消极，任凭上面的老师声嘶力竭，焦躁万分，依然我行我素玩手机。比如我旁边的小姑娘就是这样，很影响我的情绪，我每次排练的时候都想爆发，我都能想象老师得有多大定力去忍受。这种参加活动既是虐自己也是折磨老师，典型的两败俱伤。

只希望单位活动的范围能再放宽些，要求不要太多，把活动真正搞起来，搞成人人都爱参与的的活动，就跟新疆人人都跳舞，看似简单的舞蹈，只要真正参与进去，才能体会到活动的乐趣。只是一味的强迫，只会让活动变成形式主义。