工作一周多了

2021-04-20  本文已影响0人  晨星Mabel

      工作一周零两天了,同事都挺好的,但还是有很多不熟悉的人和事,新的工作和之前的相比,多了很多之前没做过的事情,一个公司大小事物多少都能涉及到一点,以前没接触过的事情还在慢慢的学习当中。

      今天又是没得休息的一天,中午吃完午饭,又没得休息被老板叫去开会,各部门老总都有参加,还有一个日本人来着,职位是什么,我也搞不清楚,当时面试的时候问过面试我的人,这个公司老板是哪里人?面试同事说是中国人,我一直奇怪这个日本人在公司是做什么的,开会期间老板和各位领导之间的对话都翻译给日本人听,老板日语讲得很流利,日本人听后,然后发表自己的意见,由老板翻译出来给参加会议的人,总觉得这个日本人才是掌控公司的人。

    会议内容无非就是讲生产能力低下,计划一个月出几千万的货,出不来,达不到计划。让各位领导检讨改善,日本人应该多少也听得懂一点中文,就说要多测员工工时,计算一分钟做多少个,杜绝员工上班东张西望,要专注在工作上,他去生产现场几次都看到有人在东张西望,我之前也在日资厂工作过,日本人效率和质量确实要求很高,如果做生产线,员工就像机器人一样不停的操作,生产一个零件的工时用不了多久就得测试一次。要像机器人一样,感觉自己做的在快,也快不过他们一直想让你超越的要求。

      工作确实需要专注,但也离不开领导同事的支持,不能动不动就批评警告,罚款。同事稍微工作有点不开心了,他们就不干了。而且我们中国人和日本人从小生活,教育的环境是不一样的,对待工作,认知上也有差别。

      看老板的做事方式就是想用日本人的管理方法,来管理公司的中国人。自己觉得可以在质量上向日本人学习,那样精益求精,在对待人上面还是要留点人情。

      现在的我就是看着每天发生在自己身边的事,好好的欣赏,体验其中的酸甜苦辣,我的生活一切都很美好。

     

     

   

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