公司只是老板的吗？

我们绝大部份的人都认为公司是老板的，与自己无关；公司盈利再多也都是老板的，与自己无关。我们都不关心公司的成长，也不关心公司状况，更不珍惜公司的财物。总觉得公司的一切都是老板一个人的，不过公司从组织架构和工商注册上看确实是老板的。我认为公司其实是大家的，公司就是一个平台，一个提供大家实现梦想的一个平台。在这个平台上老板追求他的梦想，我们在这个平台上追求我们的梦想，而老板投入的更多，他要投入资金、投入精力、把控风险。而我们只是投入劳动力就行，不存在任何风险。如果这个平台关闭了，老板可能就一无所有，我们换一个平台就行。

我在公司内部培训的一节公开课上讲了一种工作思维模式那就是《换思维工作心态》，里面讲到我们要以老板的眼光和心态投入工作，把公司当成自己的公司，这样在工作上就会减少抱怨、珍惜公司的财物。只要我们心态转变了，我们在工作上的表现和行为就完成不同，会考虑成本、会节约用度、会让自己以主人翁的姿态体现。我们也能让自己创造最大的价值，给公司带来更大的盈利。

在这节公开课上我也分享了三个故事，这三个故事是这么讲的，三个故事题材来源于网络。

@1你的心过门了吗？　

古时候有个一对新婚夫妻在洞房花烛夜时，当新郎兴奋地揭开新娘盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽然间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米。”

第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起床看到老鼠在吃大米，一声怒喝：该死的老鼠！敢偷吃我家大米!＂嗖＂一只鞋飞过去，新郎惊醒，不禁莞尔一笑。

这个故事说明的道理是：当我们在办理入职手续时，就是以上这个故事中洞房花烛夜时，那时心还没有过门，也允许心不过门。当办理完入职手续开始，我们就是公司的人，就要以主人的心态面对公司的一切，为公司着想，但是我们很少能做到。我们的身体过了这扇门，心却怎么也过不了。碰到问题只会抱怨，牢骚、指责、不满等等方式，却不能以积极、乐观、主动的心态去面对，去改善。如果你是一名在公司的工作者，这刻请静下心来想想，我们在公司我们的心是否真正的过了这扇门，是否是以主人翁的心态在工作？

@2：你是全力以赴还是尽力而为？

一天猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中一只兔子的后腿，受伤的兔子开始拼命地奔跑。猎狗在猎人的指示下也是飞奔去追赶兔子。

可是追着追着，兔子跑不见了，猎狗只好悻悻地回到猎人身边，猎人开始骂猎狗了：“你真没用，连一只受伤的兔子都追不到！”猎狗听了很不服气地回道：“我尽力而为了！”

再说兔子带伤跑回洞里，它的兄弟们都围过来惊讶地问它：“那只猎狗很凶呀！你又带了伤，怎么跑得过它的？”“它是尽力而为，我是全力以赴！它没追上我，最多挨一顿骂，而我若不全力地跑我就没命！”

这个故事说明的道理是：我们在做一件事时用的是“尽力而为”的能力和精力，我们就只能得到“尽力而为”的结果；若是用的是“全力以赴”的能力和精力，我们就会得到“全力以赴”的结果。这种结果会完成不同。其实我们人类是有很多潜力的，只是我们都只用“尽力而为”的能力和精力做任何事情，所以我们都只是得到了“尽力而为”的结局。为什么世界上成功的就只是那么些人，不是全部。因为“全力以赴”做事的人太少，“尽力而为”做事的人太多。就成了二八定律。在这个竟争强烈而自动化普及的时代，我们只用“尽力而为”是不足够的，一定要全力以赴才不会被淘汰。

@3：沙砾与黄金

一队商人骑着骆驼在沙漠里行走，突然空中传来一个神秘的声音：“抓一把沙砾放在口袋里吧，它会成为金子。”有人听了不屑一顾，根本不信，有人将信将疑，抓了一把放在袋里。有人全信，尽可能地抓了一把又一把沙砾放在大袋里，他们继续上路，没带沙砾的走得很轻松，而带了的走得很沉重。

很多天过去了，他们走出了沙漠，抓了沙砾的人打开口袋欣喜地发现那些粗糙沉重的沙砾都变成了黄灿灿的金子。

这个故事说明的道理是：在职场中工作上肯定存在很多灰色地带的工作，没有明确分工，没有明确是哪个部门哪个人做的。有些人是永远都不会去做灰色地带的工作，只要做好自己的事情就好，有的连自己的工作都还做不好。多做了灰色地带的工作，当然会承担多一些责任，多做一些事情，给自己增加了很大的工作量和工作压力，若做不好还会挨K，还会被误解。但是勇于承担、主动承担多工作量、承担多责任的人，一定会将这些普通而要粗糙的沙砾变成黄金，让自己变成不同的身价和地位。而那些不愿意勇于承担、主动承担多工作量、承担多责任的人，永远都不能从沙砾变成黄金。所以在公司里能做到管理层的人，能在公司出类拔粹的人就是那么几个，而不是全部。因为大多数都是只扫自己的门前雪，甚至是自己的门前雪都希望要别人扫一扫。

这个故事另一个寓意是，老板在激励人员的时候，会把自己的梦想、自己的规划，自己的未来描述得很美好、很激昂。而大家都以为老板在给我们画饼，都以为老板在夸夸其谈，不屑老板画的饼。在工作上就是混日子。可是当老板画的饼实现的那一天，这种混日子的员工也不会获益。就像阿里巴巴的童文红，马云给她画了10多年的饼，在这10多年里她没有因老板画的饼年复一年没有实现而选择离开，或是在工作上态度消极怠慢，而是一路拾起沙砾，积极上进，一步步的走向职业高峰，同时阿里巴巴上市后，马云把给她画的饼给了她。

我们不管在哪个企业工作，我们都要换思维工作心态，不要认为是给老板打工，其实是给自己的未来打工。也不要抱怨自己的老板小气，其实没有做过老板的不知道老板的难处。我相信很多老板是善良的、诚实的，他要是真的赚到盈利了，一定不会小气到不给员工加薪不给员工优厚的待遇。老板没有赚到盈利，他都不能养活自己及他的家人了，他哪里还有钱来给我们想要的？所以我们要想获取得更多，我们就一定先要让自己以老板的心态和眼光在工作，同时让自己给公司创造更大的价值。我经常在我的团队管理者面前说一句话：“能陪得起老板过苦日子，老板也能给得起我们好日子。”

图片来源网络

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