今天开会了，领导说“不想干的现在就走人”

    我所在的是一家集团公司坐落在北京的子公司。

    比起忙到焦头烂额的总部，这里可以用“天上人间”形容——极个别的加班时间，三两小时就可以完成的工作内容，还有家长里短的闲谈和朝九晚五的作息…

    刚刚被调来的时候努着劲表现的我，在两年后的今天已经被充分磨圆融入其中。

   

  今天总经理回公司看到一片精神枯竭的员工和杂乱无章的工作环境，一时火上心头，召集大家伙儿开会。

  一直没怎么见过总经理，疫情之后更是，不知道出差到哪里就很久不会回来。

    领导先是让大家在工作区域走一圈，回到会议室每个人就自己看到的和心里的感受做一个简短表述。

    “花蔫了，看着很不舒服…”

    “工位很杂乱，让人感觉混乱压抑…”

    “从外面带进来的灰尘没有人打扫，不仅没保持好工作环境的卫生，更重要的是每个人都没有做好自己分内的事…”

      领导很大声的说“…不想干的现在就走…”

      听到这句话我很想像个英雄一样酷酷的走出去。

      这种咸鱼一样自我消磨的日子真的不想再过了。

    我忍住了——

    因为深知现在的就业形势，耍酷给我带来的除了酷只有更多的负担和压力。

    接下来领导说“既来之则安之，是时间负责，对工作负责，更重要的是对自己负责…”

 

  言辞简单粗暴，但不无道理。

  突然意识到，当不当咸鱼取决于自己，而不是环境。

  一直把自己的状态归集于环境，殊不知潜意识里的自己已经深陷在这个煮青蛙的“温水”里很久了。

  想勇敢的跳出来。

  就像初来乍到的那样充满生气精神抖擞的做积极向上的自己。

  想成为什么像的人，就去做那种人该做的事。

  不论何时何地，环境都不是我们沉沦的理由。

   

    这么说来， 

    听劝也是个优点吧。