为什么现在招聘都不要35岁以上的

今天和一个四十岁的叔叔聊天聊到工作的时候，他就问我，为什么现在招聘都不要35岁以上的。

说一千道一万，不管是说年龄大了，精力不好，服从性差，家里事情多，这些其实都是借口。

真正原因是中国的大多数岗位都没有太大的一个技术含量，也不需要你有什么技术积累。

咱们国家承接大部分工作岗位的地方是中小型民营企业。承接的业务也大部分是没有什么技术含量的加工业和服务业。

所以，工厂和饭店，需要的都是那些年富力强，唯唯诺诺，刚入社会的小青年，既不需求你积累的技术也不需要你圆滑的处事。

越是这样，越没办法去发展自己有技术含量的产业和有创意的行业。