职场新人遇到压榨，如何奋起?

《知否知否应是绿肥红瘦》在圣诞节开播了，别人看剧聊剧情，我却从中看到了职场36计。今天我们就聊聊职场新人遇到职场老司机欺压，怎么办？

大概两年前我看完了关心则乱的这本小说，现在正午阳光出品，我对《知否》莫名有些期待。这不，一开播，就早早侯着刷剧。

刚开播发现有小丫头取不到炭火，小明兰屋里的大丫头小蝶发飙取炭火。最后还是被职场老司机坑了一把，把屋炭换成了灶炭。这不就是职场新人总是吃暗亏的生活即视感啊。

从人物关系来看，小蝶应对的厨房关娘子是部门里的老油条，周娘子是关娘子的直属领导。小蝶是另一部门的新人。冲突就是其他团队的人利益受到损害，但被关娘子团队给忽悠过去了。

明面上，周娘子为小蝶出头了，告诫了关娘子要公正，而关娘子推脱责任全在小蝶部门，对方已经拿自己的钱倒贴了。但实际上，直属领导来了一招暗度陈仓。她并没有真正地解决小蝶的真实需求，和稀泥了一把。

小蝶的反应也有意思，选择大娘子出嫁之际，大家不敢闹翻，来厨房来拿回自己该得的份例。并且小蝶姑娘以找直属领导的上司评理为由，来压一压关娘子的直属领导。至少炭拿回来了。

可见，职场第一课，职场新人面对职场老司机的欺诈，要选对时机切入进去，然后用可控的第三方来应对职场老油条的直属领导的出招。