真的有职场女性难相处这一说吗？

职场里面，人际关系是大学问，女同事，女老板……甚至大家都说女老板很难搞，不好相处，但是换个角度看：

大家都知道，在职场上打拼并不容易，压力、焦虑，任务、人事，各种各样的职场烦扰都会让每个人有相似的反应，这并不是性别的不同而有差异，而是每一个人都会有情绪不好的时候，所以有时候只是我们过度地选择性关注了性别而已。

比如：女性的情感往往比男性丰富，更渴望得到情感的反馈。也更容易把情绪表现出来，也就是为什么你觉得女上司，女同事容易情绪化。

比如：女性在感情表达上更直接，更丰富。让你直接看到了她的真实而已，而男同事有可能刻意隐藏了自己的情绪，不让你看到，但是内心对你已经有各种各样的想法，只是你自己不知道而已。

所以你需要懂得男女差异之后再去理解和面对。

其实就轻易很多了，也不会被女老板/同事所表现出来的情绪左右。

几个和女同事相处工作的小方法：

一、先学会理解。

从对方的情绪背后去看到事实，多去想想她为什么表现出来这样的情绪，是因为不安吗？是因为对自己不自信吗？还是对你的工作能力还不信任？

包括你说到的她觉得没面子，有可能是因为当着其他人的面，让她觉得下不了台，男人不悦往往不会立刻表现出来， 而女人会马上直接表露出来。

二、放下你的敏感

不用专门去区分男女，而去理解合作关系更有意义。

接纳互相的不足和不当，共同向着那个期待的工作目标去磨合。

三、主动去沟通

不要因为女同事的偶尔一次发脾气或者神经质就退缩，甚至后续都用不沟通不解释的态度去消极怠工，而是要主动去沟通。

放低姿态：

你觉得我哪里做的不合适的地方您直接说，我改~

您刚才的意见是不是这样的？我能不能确认一下？

四、多赞美。

女人大部分耳根子软，喜欢听夸奖赞美的话，多花点心思研究聪明的赞美别人的方法，学会发自内心的去赞美她，你会发现自己渐渐的越来越欣赏她。

尽量少在背后议论别人的是非，学人所长才会让我们变得更加优秀

最关键的，其实是应该放下固有的成见，不要扩大所谓的女上司、女同事难相处的观念。

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