工作交接，你会么？

2021-5-8

小张工作勤勤恳恳，工作能力强、业绩很突出。在领导眼里，是重点培养的对象。

原领导因为公司要开辟海外业务，被调去北美，筹建美洲分公司，小张被提拔接任。

移交了文件，办完了交接，老领导去了海外、小张走马上任。

小张每天忙着帮助下属，处理业务的事情，很多时候，真恨不得自己亲自操刀，来得痛快。因此，每天都是焦头烂额。原来，领导真不是那么好当的。

偏偏，各种烦心事，接踵而来。

下属小李，跑来跟你说，领导，原来经理答应给我加工资的，您看什么时候，帮我处理啊？

下属小蒋，跑来跟你说，领导，我在这干了三年了，外面的世界很大，我想去看看。

下属小韩和小赵，互相不对付，经常争执，前天还因为一件事，在办公室对骂起来。

更为要命的是，有一个客户投诉，要赔偿50万元。总经理不同意，你要去处理。

这些问题，其实，都是当初交接时，没有处理好，留下的后遗症。

如何交接，避免发生以上措手不及呢？

清单奉上：