【独家揭秘】申请香港优才计划的成功率/通过率
个人简介： 2007年通过工作签证去新加坡工作、2008年拿到新加坡PR。2011年通过工作签证来到香港工作、2012年获批香港优才计划。在新加坡和香港的投行（UBS、ANZ、BNP Paribas）做了8年的金融IT。我研究和follow香港优才计划、香港移民这个小众领域多年，知道一些门道和窍门。欢迎大家私信、或者加我微（我的联系方式显而易见、很容易找到哈），我很乐意答疑解惑，因为【分享也是一种获得】。
【数据来源】：来自香港特别行政区立法会官网 （ https://www.legco.gov.hk ）。 香港的立法会既是立法机关、又是监察机关。 香港立法会来质询、港府（入境处）来答覆、所披露的数据，有绝对的权威性和准确性。 披露的数据非常详尽，有兴趣的朋友可以自己看看哈，具体网址： https://www.legco.gov.hk/yr18-19/chinese/fc/fc/w_q/sb-c.pdf
划重点：
1、成功获批优才计划的、超过9成为咱们内地居民。
2、最近5年（2014-2018），咱们「内地居民」申请优才计划的成功率，远远高于「非内地居民」的成功率。
3、虽然「整体成功率」只有百分之十几，但是「非内地居民」的成功率低到不可思议、只有4%左右；而咱们「内地居民」的成功率相对来说，非常高。（港府对咱们内地同胞真的不错哈）
4、最近5年（2014-2018），咱们内地居民申请优才的成功率分别为：33%、17%、32%、37%、24%。
5、热门的金融及会计服务、资讯科技及电讯占了将近一半的获批名额。
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很多咨询香港优才计划的朋友，非常关心两个问题：优才的整体申请成功率是多少？自己所在的行业通过率高不高？
关于这个成功率，网络上有大大小小的移民中介/优才中介提供的各种「未知来源」的数字。也有一个稍微不错的粗略估算「总申请数」的方法：根据年度最大的「申请编号」除以2.5。
2.5这个数字是怎么来的？因为主申请人和受养人都会有申请编号。优才计划的绝大部分主申请人都是三四十岁、一般都有家庭，一般都会带一个受养人（配偶）、或者两个受养人（配偶和小孩）。2.5是每个家庭的平均人数。这样粗略估算出「总申请数」；然后用「获批数」除以「总申请数」，就是整体申请成功率。后注：根据港府披露的2018年的统计数字，每个优才主申请人平均携带1.36个受养人。每个家庭就是2.36人，跟上面的2.5相差不远。
下面我们来看看港府的官方数据。
一、最近5年的「总申请数」和「获批数」（按主申请人所属国家来区分）
数据来源：香港特别行政区立法会官网
为了更直观，我用百分比和柱状图来展示：
Clustered Column Chart in Excel
数据解读：
1、获批优才计划的有超过9成为咱们内地居民。
2、最近5年（2014-2018），咱们「内地居民」申请优才计划的成功率，远远高于「非内地居民」的成功率。
3、虽然「整体成功率」只有百分之十几，但是「非内地居民」的成功率低到不可思议、只有4%左右；而咱们「内地居民」的成功率相对来说，非常高。（港府对咱们内地同胞真的不错哈）
4、最近5年（2014-2018），咱们内地居民申请优才的成功率分别为：33%、17%、32%、37%、24%。
二、最近5年，成功获批优才计划的申请人的「所在行业」统计如下：
数据来源： 香港特别行政区立法会官网
为了更直观，我用Excel做了一个显示百分比的柱状图，如下：
Show Percentages In Stacked Column Chart In Excel
数据解读：
1、热门的金融及会计服务、资讯科技及电讯占了将近一半的获批名额。
2、从2015年起，各个类别获批人数都有逐年增加。
3、获批名单中，「其他」行业占比也非常高。可惜这次披露的数据没有进一步细分。根据香港劳工处官网的资料，香港的四大支柱产业是：金融服务业、贸易及物流、旅游业、专业服务（Professional Services）。其中，专业服务（Professional Services）包括法律服务、会计服务、核数服务、建筑及工程活动、技术测试及分析、科学研究及发展、管理及管理顾问活动、资讯科技相关服务、广告、专门设计及相关服务等。一般来讲，在这四个支柱行业的专业人士比较容易通过优才计划。当然，这也不是绝对的，例如港府2018年8月公布的11项人才清单，有一些都不在这四大产业里面，说明港府也是根据最新的行业发展情况和需求，与时俱进、来征求专业人才。所以说其他行业也都有机会，要看具体个案。
最后总结：
1、香港优才计划并不是想象中的那么难，不要被【优秀人才】这几个字吓住了。最近5年（2014-2018），咱们内地居民申请优才的成功率分别为：33%、17%、32%、37%、24%。相比其它地方的「技术移民」，优才计划的成功率真的不低。
2、为了做到知己知彼、有的放矢，申请人要从香港现时政策和最新行业发展情况出发，对所在的行业进行深挖和细分，在「真实为第一原则」的情况下对自身的履历进行严谨、符合逻辑的证明和准确的定位、包装，尽量去挖掘自己最大的优势、突出自己最大的卖点、去迎合香港的需要。
PS: 欢迎大家私信、或者加我微（我的联系方式显而易见、很容易找到哈），我很乐意答疑解惑，因为【分享也是一种获得】。有需要的朋友我也可以帮忙做申请。
