“那个中年男人倒下了”

直属领导提了离职，在年后回职场的第一天，正式提之前，我们通了一个简单的电话：

他说，今年40岁了，也该正式考虑谋求转行了，做律师时间更自由，更适合他；

他说，从女儿出生以来，就和妻儿两地分居，错过孩子的成长，回归家庭能多陪陪孩子；

他说，这几个月来压力很大，吃不好睡不着，新公司的人际关系的复杂身心疲惫。

我和姐妹第一时间分享了，我又要再一次面对领导变更的事，一个在500强做上部门总的位置，去年才新买的车，这几年也无法靠薪资在深圳买房，体力精力更是不如年轻时候。

事情总有两面性，人不是永动机，可以无限加班，正视自己的能力边界也是一种勇敢，虽然眼前的景象是“那个中年男人，倒下了”，是挺冲击的。

我们，真的不好意思跟外人袒露自己的力不从心；我们，沉默寡语却代表千言万语；我们，追求好的生活，也接受自己的普通，放过自己，人可以更加从容。

也许对于一个40岁的中年男人来说，普世价值里，没站稳脚跟，就把老婆孩子带到出租屋来生活，心理负担很重，成年人多考虑现实问题，学区房、养老金、家庭稳定....

40岁的男人，没有买得起一线城市的房子，折中选择，退回二线能过老婆孩子热炕头的生活，是取舍，是选择，是重来，是对自己诚实。

虽然他要离职了，我依旧老样子，兵来将挡水来土掩，来啥接啥，只不过我的状态最近是有点低落，好久没输出文字了，也好久没有静距离观察过自己。

最近一直困惑，今年到底我能创造什么价值，目前看来本质是大公司的螺丝钉罢了，职级的高低代表了螺丝钉的大小，大的那些、生锈的钉子一个月内妥善处置换新的，平台离得开任何人，任何人却要想想后路。

而我们女人的一生，基本从忐忑中走来，刚开始不知道自己要什么，别人灌输什么就是什么；后来懂的多点，又羞涩或耻于大声说出口，等能说出来的时候，又发现自己的执行力总是落后半拍，所谓蹉跎，大抵如此。

今天，我要正面自己的软弱的情绪，打包归类，那些无可奈何的东西，一时半会难以消解的东西，他们也是人生不可缺少的一部分，没有它们，我们不知智慧是何，没有它们，我们不懂成长是什么。

但是至少可以做到去控制他们，让负面情绪不泛滥，不扩散，它们可以小规模小范围影响我，却不能吞噬我，沉溺我。

影响自己的变量非常非常多，有时候职场、生活有好感真的没那么重要，真正喜欢的人事物又有多少，工作必须要修炼和不喜欢的人共事，这是必修课，不然会被社会狠狠修理。

找到内核和价值才是最重要的，真正的成长，包括不限于忍耐，与不喜欢的同事领导合作，发现外人眼中自己的优势盲点，发现自己的薄弱然后自我克服。。。

把“应然"变成”实然”，聪明的人都很敏感，保持警惕，保持ging，蕴含着巨大的能量，但是下一步要修炼“钝感”。

钝感力，是快速忘却不快的能力，接受失败继续挑战的能力，坦然面对流言的能力，对嫉妒和嘲讽心怀感激的能力，对表扬不得寸进尺的能力。

在足够聪明的时候，去进化。