精读《卓越教练型领导的30个顶级训练法则》DAY4

2019-4-24  page 55-65

引导的态度：第七原则

关系与信任：第八原则

FACT 好奇心：看到了什么

FEEL 欣赏心：感受到了什么

FOCUS 对己负责：新觉察和新发现

要成为一名更优秀的教练，你需要引导别人，同时也要接受别人的引导。

当不能以身作则时，教练也无法传道授业。

如果自己都无法做到，又如何能以身作则。

最好的教导是以身示范，而不是灌输知识。

作为一名教练，需要塑造更有效的生活方式和工作方式，只有这样其他人才能看到你的社会关系融洽，工资有轻重缓急，全身心犹如并能圆满完成，过上平衡且快乐的生活。

与其说心理引导是别人教会的，不如说是自己去领悟的。

心理引导源自于你是谁，而你是谁又决定了你能提供什么。

只有自己的情绪健康了，才能成为更优秀的教练。

在影响他人和建立真诚的和谐关系时，你可以从第三个原因出发，就是不喜欢你。

一个人心脏的喜悦和嘴角上的笑容能够说明这个人在内心深处能够驾驭自己的生活。

放声大笑是良药。

如果你能在任何事物中都能找到幽默，即便贫穷，你也能够幸存。

深深感受到：我若盛开，蝴蝶自来。别人是看你怎么生活的，不是看你怎么说的。修自己，爱自己，练习放声大笑！哈哈哈…