关系学笔记188

关系学笔记188

对于思考题，我觉得我需要先询问一下部下吵架的原因，能否通过利益分配调和矛盾。其次，我会说一下我们团队的原则，也要表明我信任我的部下，自然也信任他。再次，我觉得我可能冷处理一下。最后，我觉得我可能需要过一段时间后找一个心腹人去核实一下。张老师，这个题让我想到了之前一个课后题，题干：盟友提醒我部下说我坏话，我应如何处理。面对盟友的提醒，我觉得我应该快速做出反应，摸清情况。但是面对部下的举报，我需要慢慢仔细观察，甚至适当进行冷处理。一快一满难道就是职场的节奏？张老师这样对吗？为什么会有这个差异呢？