年薪20万的招聘经理是如何做《年度招聘计划》的？
2017-12-25 本文已影响12人
许博说职场
【HRD教练私房课】
年薪20万的招聘经理是如何做《年度招聘计划》的？
年薪20万的招聘经理，是如何做《年度招聘计划》的？
《基于平衡计分卡的2018年度招聘计划》
一、业务指标确立
1、招聘到岗人数
2、留存人数
3、招聘人均成本控制
4、雇主品牌
二、客户服务提升——用人部门
1、招聘需求审批流程
2、面试流程
3、入职流程
三、招聘管理体系优化
1、招聘需求提取与考证
2、高效面试——指导用人部门如何面试
3、入职辅导
四、团队管理效能提升
1、人员补充计划
2、团队学习与成长
年薪20万的招聘经理是如何做《年度招聘计划》的？
年薪20万的招聘经理是如何做《年度招聘计划》的？
