如何才能成功转行跳槽？

普杰康生涯职业规划

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据赫敦管理顾问有限公司调查显示，超过85%的人认为：不适合目前行业时，转行是第一选择。在转行前，仅有9.8%的人会对新行业做科学深入的调查研究。这说明大部分人在转行之前并没有做足准备而仅仅依靠自我喜欢，这就是为什么有的人转行会失败。普杰康职业规划公司认为要想成功转行做好下面几点很重要。

1明确为什么要转行

转行并不是一件容易的事情，要知道你到底该不该转行，打算转行到哪个行业，你确定自己要转行了吗，现在的岗位是否真的得不到你想要的，你是因为这个行业工资不高还是因为追潮流而换工作？这些你都应该问问自己你真的想清楚了吗？

2自身兴趣及了解行业动态

既然决定了转行，那么你就要留心观察你转行的领域自己是否喜欢。如果真喜欢了，那么关注这个行业的动态，关注其经济形势和外部环境变化是非常必要的。

3心理准备

转行除了了解行业变化之外，做好转行的心理准备也是必不可少的。当一个人转到一个陌生行业时，必然存在着岗位的降低和薪资的下降，而且心理上也会存在着工作不顺利的巨大压力或家人的不认同感。转行等同于从零开始，这需要你有

强大的心理承受能力和对目标行业的极度热衷感。

4提高自身能力

如何在另一个行业表现突出，如何处理心理上的不适应，如何让自己的职业生涯发展的更顺利？提高自身技能，多学习该行业的专业知识是一个科学的途径。

5 转行跳槽时间

转行时每年职场有两次行情启动，一个是春季2至4月，这时正是春节前后，一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳，准备在新的一年里有个好“薪情”，再一个就是8至10月份，在应届毕业生浩浩荡荡的求职大军的感召下，一些职场人士也随波逐流，使职场形成一股大潮，为跳槽、转行创造良机。在为毕业生准备的各种招聘会上，会有很多公司趁机选择中高人才，而各类人才也趁机选择更高职位，形成了金九银十的好行情。这两个时期，因为有很多人起跳，所以就倒出一些好职位，就如同跳棋盘上有很多空穴，有很多条路可以走，你的选择机会很多，当然薪酬和职位也容易得到高升。

总之，跳槽、转行的时间选择很有学问，要仔细研究自己所在行业、职位的跳槽、转行时间，选择出适合、适当的时间，这样才能抓住机遇，为提升自己创造良好的契机，达到跳槽、转行的预期效果。

“普杰康生涯规划”（第一家"实战式、落地式“职业规划团队，坚决不做理论派规划），主要对企业和学校、社区进行团体生涯规划,对个人进行职业方向的指引和精准定位，团队讲师均是20年职场各行业、职业涵盖营销、财务、人力资源、工程师、网络运营等实战经验、（CCDM）中国职业规划师，亲子关系讲师、国家心理咨询师二级，生涯实战规划师，独特背景为你量身订造职业生涯方案，精准规划职业方向和定位。

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