企业为什么要做股权设计？——1

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一

「股权」这一概念，在传统经济的形势下，我们通常理解为是对公司的出资。

一个股东对公司出资成为股东，公司按照出资额的多少划分股权比例，并按照这个比例享有股东权利，按照这个比例享有管理权，按照这个比例分红。通常情况下，也就是出钱多的大股东说了算。

这种企业，也就是资金多少决定话语权和分红权的股权的运行方式，对应的是在互联网大规模应用之前的生态。

那个时候，连接的能力不足，每个大大小小地方的企业，都还可以凭借地缘优势、信息不通畅、物流不发达，或者社会关系等优势，获得不错的业绩和盈利。

那个时候的公司的组织模式，大多是老板+雇员构成。

后来，互联网的出现和应用，逐渐改变了公司的组织模式。决定公司发展和话语权的，不再仅仅是出资的多少。那些具有各种资源和能力的人才，有了更多的话语权，决定了企业的发展。资本反过来竞相追捧这些人才和资源。

一个公司中，股东的出资额的多少和出资比例，已经不是构成公司竞争力的主要因素。

竞争，已经从资本的竞争，变为人才的竞争、模式的竞争。

而「股权」，也就相应地变得复杂了。

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二

在任何时候，都不缺乏创业者和企业家，这一群体的冒险精神，催生了一个时代的财富，促进着一个时代的经济发展。

假如你是个创业者，或是一个企业家。你有能力、有热情、有资金，有……，当你怀揣着梦想准备上路，准备创业的时候，你或许会有如下这些困惑：

1、你有着好的创意或模式，但是对于初创企业该如何设立一无所知；

2、作为老板感到一个人打拼实在是太累，但是找不到解决办法；

3、企业的合伙人之间意见经常不一导致内耗不断，却找不到解决的办法；

4、企业的小股东不少，相互争斗，大股东却束手无策；

5、老板在拼命工作，而员工却是在混日子；

6、老板培养多年的业务骨干，离开公司后立马变成公司的竞争对手；

7、企业想要融资扩大规模，却不懂得怎样对企业做估值，不敢拿资本的钱；

8、企业想富过三代，却不知道如何才能正确地传承和保护财富；

9、企业不断出现股权的法律风险，不知道如何应对；

……

如果不能解决上述的问题和困惑，那么有的企业家就不敢开始创业。

有的企业，即使有好的人才和模式，但因为股权设计不当，而导致创业失败，殊为可惜。

上述这些问题和困惑，归根结底是企业家，是老板不懂得股权设计所导致的。

可以说，「股权」是企业的「根基」，只有根基稳固，企业才能茁壮发展，基业长青。

而「股权设计」，就是搭建企业发展的根基。

并且，一个企业，如果股权设计做得好做得科学，能够吸引资本的投资。那么，这个企业的「股权」本身，就是一种产品，公司能够从股权的升值中获利。

因此，从以上几点来看，股权设计，对于一个公司的发展有着重要的作用和意义。企业要良性发展并壮大，必须做好股权设计。

三

从今天起，开始逐步输出自己对于股权设计、财富传承等方面的认知和思考。这既是按照

「输入——整理——输出」的方式对自己的要求，也希望在此过程中逐步完善，以提供有用的价值输出。

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