正确理解领导指示的关键几招

正确理解领导指示的关键几招

忠实、收敛的落实领导指示和决定是最低纲领，发散理解和执行是最高纲领，比忠实告一个层次的位阶。

正确理解领导指示的方法和规律：1没有头绪，把握不大，就认真按原话落实。2从领导的观点中发散，平时多留意留心领导的言谈,。3从参与酝酿的过程中发散。4从领导个性中发散。有的领导是简洁式的，有的领导是详细式的，有的领导是一次性交待的，有的领导是多次性交代的。

领导有自己的思维特点和思维方法，这是长期形成的，办公室人只能去适应，善于了解、把握领导的思维导向，才能作出适当的发散。

没听清也不敢问领导，早晚要出大篓子。不懂上问绝对是好习惯。领导做指示时，在认真记录的同时，一定要对没有领会的问题大胆询问，不必拘谨小心。没听清楚的地方，第一时间确认；对贯彻意图时可能出现的多种情况，及时提出来，让领导能够给予明确的答复；对领导意图中可能出现的偏差，该纠正的纠正，该否定的否定。只有这样，才能为接下来落实指示打好基础。

如果内心排斥领导，疏远领导，惧怕领导，甚至话不敢说，气不敢喘，你就很难从领导身上学到东西。多上问，多请教，才是有活力，有闯劲的年轻人最正面丰满的形象。

养成随手拿本子的习惯，领导说话时集中注意力倾听，随手奋笔疾书，即使是即兴发言，也要详细的记录下来，以后备用。在办公室用大本子记，出门在外拿小本子写。