知识管理体系

知识和技能的筛选体系以及知识框架的构建方法小结

2017-08-01  本文已影响14人  金金视界

复盘之——知识和技能的筛选体系以及知识框架的构建方法

特立独行且正确,长期复利且持续

正确、长期、复利、稀缺

正确,就是有用的且符合价值观的,能够对行为和决策产生积极影响的。

长期,在这个维度下重新思考上面的问题。长期本身就是一个很好的方法论工具;长期让我们的选择趋于理性,减少我们对于事情胜率的估算,使我们避免短期的乐观,更加积极寻求增加胜率的方法,积累超过50%胜率的方法;同时也会拉低我们错误决策带来的负面影响。

复利,通识性知识,使知识结构加速增长。就像地球引力,使得从太空靠近地球的物体,速度越来越快,哪怕最开始是一颗小石子,最终也会产生巨大的冲击力。

认知能力、思维模型、英语、写作、演讲等,这些都是概率为1的,百分之百的是越早学越好,但从来都不晚的对以后会产生超级复利效应的通识性知识。

稀缺,我结合特立独行概念又加上了这个纬度:

虽然上面三个条件已经可以主动创造稀缺了,但是如果我们在加上这个条件,就会更容易产生出“你是对的可是大部分人都不认为你是对的”,这种有巨大潜力的蓝海市场。

比如确定了写作是长期有用且不断增长的技能,那么写什么就要结合稀缺的特点了。

构建知识结构的方法

上面的体系筛选出来了有用但是零散的知识,那么如何形成知识结构,同时加固理解,并且进一步形成自己的独立理解和认识呢:

1,看到新的知识,看对自己的行为有何影响,同时尽可能的用它来解释其他领域的行为。

2,看到新的概念,要和之前的尽可能多的概念进行链接和对比,碰撞新的想法。这样原来100个想法,加1个想法的结果可能是201个想法。

比如复利,那么复利这个概念在自己的工作本身,哪一点是适用的。进一步复利这个概念,在生活中、工作中、社交中,有哪些行为和结果能够体现。

这样链接,对于以往我们以为自己很熟悉的概念,会有新的不同的认识。

3,看到新的概念,要进一步思考产生这个说法的背后理论是什么。

4,用类比的方法解释这个概念,越多越好,越具象越好。

这个过程是进行概念和知识链接,以及产生创新想法的非常有效的方法。

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