20220619：招聘奇事

6月19日，周日，雨，22-26度

雨淅淅沥沥下了一天，招聘考试轰轰烈烈，让大家紧张了一天。每次招聘考试都会发生一些新奇之事，意料中会有难以意料之事，强中更有强中之手，你以为的稳如泰山，结果往往会半路杀出个混世魔王。

对于招聘考试，我们是严阵以待的，为了体现三公原则，核心环节都是老大自己操作，要有纰漏就是他的事。几轮下来，真正营造了优良的招人环境。象我们这种小城，地小人杂，稍有不逊，就有大人物向我们推荐各种“优秀学生”，之前吃过不少这样的亏。进来容易出去难，只有建立一套充分竞争的机制，才能趋人之利，你们推荐？好的，都来，过了考试这关就行。

记得去年考试就出了新闻，我们有意引进的一个项目负责人，实力无话可说，但意外败在了另一省院过来的同乡麾下。他无话可说，我们真正招到了人才，省院来的这个兄弟，工作认真，来了就是骨干，挺好！今年，同个部门一实习生参考，部门负责人非常有意，这姑娘工作肯干，亲和力强，上上下下大家都喜欢，我也期望这次她能顺利过考。

笔试前二，成绩稳稳的，心想面试这关问题不会大了。事实上她的面试表现也很好，我猜想着这回八九不离十了。结果第三位进场的大学生姑娘，表达顺畅，很有气场，作为大学生又体现出了较好的知识储备，彻底征服了现场专家。部门负责人和我在场也傻眼了，当然，一方面是为实习生可惜，另一方面也是惊讶眼前人的表现。最后胜利的是大学生姑娘，当然真正获得胜利喜悦的是公司。到此时，感情因素应当服从理性选择。

此时，还沉浸在实习生姑娘的惋惜中，但没有办法，为了保护好这份绿水青山，我们就要听从内心的呼唤。