抉择之固有简单性

读《抉择》感触越来越深。

固有简单性

主要矛盾可能是简单的，容易处理的。人的潜意识容易回避主要问题，舍本逐末。

对一个培训项目先后做了一个策划，如下：

初始目标是招80个学员，于是大家围绕80个学员开始探讨，怎么定价，怎么让利给渠道，怎么走关系等等，定了一套方案，主要是为了应对怎么招来80个学员如何开展培训进行。

过程中跟一个学生会主席聊天，发现他最关心是能提高多少分数！

于是大家改变了方向：找到全国最好的这个领域的培训老师。

竟然找到了。

意想不到的是培训老师不但培训了得，而且还有丰富的招生经验，他说，如果凭你们就能招到80人，我要出马，200人，不在话下！

为什么，因为经过他培训，最少提分20分！

之前感觉80人就是极限，大家绞尽脑汁，各种的创意策划各种关系应用感觉都弱爆了。

1、找到最好的老师，最好的培训方案（产品打造到最牛逼）平均提分15分！

2、完善招生团队（分销系统利润到位）最大让利。

3、营销活动到位

微信群公开课转化、线下公开课

限时折扣价、三人抱团价

最后还有最主要：执行到位！