东大模拟面试有感

在东大野生动物园里，有这么一群人，被称为SCDAer,他们研究有关职场的事情，研究求职面试，想办法在面试中表现更好，想办法找到更好的实习机会。他们举办了模拟面试大赛，所以主角已经不是他们了，而是参赛选手。

这届模面选手的水平还是很好的，笔者作为一个平平常常的大二学生，虚心地向他们学习。

在这场比赛中，能看出台上的人的差别还是挺大的，准备的充分与否决定了一个人在台上的水平，当准备充分的人与准备充分的人对比的时候，这时候看的就是一个人在生活中学会的东西，这些东西体现在这个人的言谈举止上。

作为一个在极坐标话剧社表演过话剧的人，在面试台上展现出话剧演员的冷幽默是不好的，会让人感觉这个人对这场面试不够重视，太过于随性自由。这样并不是很好。

给我印象深刻的一个人是另外一个男生，现在也是大二，南理，但是人家已经创办自己的公司了，说话也有轻重缓急，很有磁性，让人感觉这个人很有一套，不由敬佩。人与人之间的差距怎么就这么大呢？

我深深知道这些都不是天生有的，都是通过练习获取的能力，虽然获取这个能力的难易程度和性格有些关联，更加开朗更加善谈的人更容易学会这样的技巧。

（我本来打算打上“自己想成为他那样的人”，打到一半的时候，想了想自己到底想成为什么样的人呢？或许我并不想成为想他那样的人，而只是想学习他那样的能力，渐渐变得健谈，渐渐变得想要表达自己，学会交流，学会去爱。）

最后获得第一名的徐学姐，从她整个比赛过程就可以看出，这个人很厉害，很善于言谈，可以将面试场当成她自己的天地，能够和面试官好好交流，而不仅仅是回答问题，这一点还是很重要的。她的仪表端庄大方，语速微快以显示对时间的掌控和重视。最令我惊讶的是他是如何获得这么多的实习机会的。暑假里60天，我想要怎么度过？

从其他人那里我看到的东西不是很多，可能是印象不是很深的原因吧。有一个学姐的PPT的字倒了，她能够很好的圆场，说是能给人以印象深刻，很机智的。这一点确实让我记住了。

在评委身上，我也学到了很多东西。这些人在公众场合下都是很有礼貌的，我从他们的语言中能够听出来，语言平缓，不急不慢，很是好听，这也体现了他们的素质。这些也是通过自己练习才能得到的能力。

评委在点评的时候，有以下几点需要注意：

1.面试要有逻辑，不能太冲，什么时候在回答前先听下来想一想，树立梳理逻辑，然后再回答。以后再做选择时也应该停下来想一想，也许会想的很久，但是不要怕，正确的选择比那点时间带来的效益更多。当然不要轻易放掉机会。自己年轻的时候应该多想一想，当自己有一定经验，同时有了自己明确的方向的时候或许就会用更少的时间做选择了。

2.在面试的时候，在简历上如实填写各项技能，真实的自己才能使面试官信服。

3.和面试官正常交流，不要去猜面试官在想什么。而是要展示出真正的自己，才能发现自己要应聘的位置是不是真正适合自己。

学会感恩

努力使自己更优秀！！！

晚安！