什么时候，你曾把游戏中的NPC当个人看过？

有人说，人生就像一场游戏，

人人都渴望赢得最后的胜利。

然而，许多人不知道的是，

在这场游戏中，其实大部分人是都不是主角，而只是一个可以被随意牺牲的NPC。

讽刺的是，在现实中被利用与抛弃的人，却也在游戏中模拟着自己遭遇过的一切。

这款名为《暗黑地牢》的游戏，

就血淋淋地印证了这一点。

1

游戏中，玩家要做的，

就是派遣探险者深入地牢，

与各种扭曲可怕的怪物作战，

最后赢得丰厚的奖励，

再不断升级强化自己的队伍。

与其他同类游戏不同的是，

在这款游戏中，你除了要在意角色的血量，还必须格外关注一个叫做“压力值”的东西……

在阴暗恐怖的地牢待得越久，

探险者们的“压力值”就会越大，

当压力达到极限后，

他们就会因绝望而崩溃，

进而导致各项属性大减。

如果不设法降低压力，这个角色基本上也就废了。

虽然在游戏中，你可以通过酒馆、教堂等设施，来降低探险者们的压力，可是，这就意味着你要花去本该用来强化技能与武器的资金。

如果玩家们选择治疗每一个探险者，那之前战斗获得的收益，就会所剩无几。

2

而如果没了这重要的“剩余价值”，玩家就无法升级武器和装备，自己的队伍将始终难以发展。

为了解决这个难题，我想到了一个十分卑鄙的办法……

由于在游戏中，

唯一免费的就是人命，

所以我可以不断招募新的探险者，

让他们一次次去地牢打怪，搜刮战利品，来充实我的宝箱，不断积聚资金。

当他们压力过大，再不能战时，

我就会毫不留情地将他们解雇，并再招募一批新的探险者。

如此反复，资本就完成了自己血腥的原始积累……

在我眼里，那些探险者们成了用完就扔的一次性消耗品，成了被随意利用和抛弃的棋子。

然而，游戏中这残酷的套路，却早已在现实中大行其道。去年的“网易暴力裁员”事件，就是一个活生生的例子。

3

在那次事件中，一名为了网易辛勤工作5年的资深员工，因身患扩张性心肌炎，而网易逼迫强行辞职。

网易之所以这么做，是因为如果该员工是“自愿”辞职，而非被公司辞退，那么公司将省下一大笔补偿费用。

在资本的眼中，你的一切，甚至是生命，都是可以用“价值”来衡量的。

不管你曾经为公司做出了多大贡献，付出了多大的牺牲，只要你无法再为公司创造价值，那你就是一坨随时可以被丢弃的垃圾。

这不正是现在这个日益“物化”的世界里，最普遍的一种衡量人的价值的方式么？

然而，不知大家是否想过，如果这样一种价值体系，真的被奉为圭臬，我们会面临一个怎样的未来呢？

例如，随着产业升级的到来，人工智能将日益发达，越来越多的人，将被机器解放了双手，从而脱离劳动。

我们是否可以认为，这些不再工作的人，都是社会上没有价值的“余赘”，从而应该将他们统统尽数铲除？

4

如果真的如此，我们现在还有必要努力发展科技吗？这么一想，我们似乎陷入了一种荒谬的悖论。

这是因为，这样的谬论忽略了一个重要的事实，那就是：社会的进步和发展，本身并不是目的，因为这一切，最终都是为了人。

正如《流浪地球》里的那句台词所说：没有人类的文明，毫无意义。这句话扩展一下，也可以说成：没有人性的未来，不值得我们为之奋斗。

其实，如果真要去计量一个群体中弱势个体的价值，那恐怕他们最大的价值，就在于成为检验这个群体文明程度的一个标尺。

这是因为，人类作为一种群居动物，之所以会进行互助与协作，本质上都是为了让自己的生命更安全，更舒适。

当一个群体面对那些“失去价值”的个体时，倘若选择将其毫不留情地抛弃或消灭，那么这个群体中的其他人，势必会产生一种巨大的危机感。

因为他们不确定，自己会不会也有因“失去价值”而被抛弃的一天。

如此一来，越来越多的人，都会选择离开这个群体，去寻找另一个能给自己提供更好保障的地方。

长此以往，这样一个冷酷无情的群体，必然会因人员的不断流失，而逐渐自我瓦解。

如果你要问，这样的推论，在历史上可有实例为证？

那你只需要看看奥斯维辛集中营那陈旧的砖墙，以及它的建造者最后的结局，便可瞥见那不言自明的答案。