第12期RIA训练营《复盘记录》2019-03-31

原创：老K 2018年11月 拆书帮 第12期RIA训练营《复盘记录》

一、回顾目标

1、本次活动，我的目标是什么？

    1）3位小伙伴顺利完成训练营学习。

    2）如果可能的话，三位学员都能拿到优秀学员。

    3）按时认真批改每份提交上来的作业，写出有针对性的点评。

    4）和训练成员一起快乐成长，输出更完善的老K训练营占坑说法。

2、目标达成情况如何？

    1）实现目标。

    2）结果尚未到最后公布时间！

    3）基本完成。

    4）基本实现。

二、复盘过程

1、本次任务的亮点有哪些？

    1）组内沟通有效，耐心回答学员问题。

    2）提前发布发出知识点准备内容。

    3）对每位小伙伴都认真点评。

    4）请小伙伴互相点评，促进学习者参与。

2、本次任务待提升的地方有哪些？

    1）最初小伙伴都不反馈准备情况，尝试了各种办法，依然无药可救！

    2）学员对积分内容回答含糊，只说要不拖欠作业，和其它学员勾搭互动，告诉学员自己查学员手册，没有去询问给出积分信息。

    3）没有最开始就向学员要照片，暖场。

    4）忙起来没有第一时间讲解，没有第一时间批改作业。

    5）没有帮助学员勾搭。

三、分析原因

1、成功的关键因素（主观／客观）有哪些？

            主观：自己态度认真、有责任心。

            客观：学员积极。

2、导致不满意环节的关键因素（主观／客观）有哪些？

            主观：没觉得积分对学员那么重要。

            客观：学员手册好像没有对积分信息的具体描述。

3、你都为目标的达成做了哪些努力和准备？

            简书：整理知识点信息修改简书，发学员链接；

            模版：将点评标准做成模版；

            热场：引导自我介绍；

            请教：问以往学员觉得TA的教练有什么好方法（小组长＋互相点评）；

            坚持：每天必须点评完毕所有学员作业。

            鼓励：找到一切机会鼓励小伙伴。

四、总结经验

1、可复制和传承的经验有哪些？

            简书知识积累、学员互评。

            治疗拖延症的最好方式就是Just do it。

2、避免不满意环节的关键点有哪些？

            积分标准做到简书里、暖场技能不足。

3、开始执行／停止执行／继续执行的计划有哪些？

    1）开始执行：复盘时从别的教练那里学来一些好经验，可以开始执行。

            （1）标准：积分标准做到简书里。

           （2）热身：可以通过照片、语音的方式进行。

           （3）组长：热身时观察谁适合做组长，自荐／推荐，小组活跃就不用操心了。

           （4）点评：点评作业可以通过微信通话方式一对一点评，学员会感觉被重视。“聊情况、聊目标、聊A2，语音承诺，最后问对方还有什么问题想问的吗？”

           （5）复盘：小组复盘如果在同一城市，可以考虑线下复盘。

    2）停止执行：暂无。

    3）继续执行：

           （1）简书积累。

           （2）学员互评。

           （3）评分原则：多给洋葱，给分不低，多给鼓励。