人工智能不会让你失业，残酷的现实会
1.人工智能造成的失业恐慌
互联网创业跟写公众号一样，从来都是要跟热点的。
2014年APP概念创业，,2015年O2O，VR，可穿戴设备，2016年是直播和共享单车概念，2017年人工智能，大数据。
我是文科生，对于人工智能，大数据这种，看名字就知道是学霸理工科怪咖才能参与的商业项目，一点兴趣都没有。
任何风口或者历史进程，大部分人其实都是围观的吃瓜群众，如果这个风口和历史进程你参与不了，甚至连一个跑去扫地，看大门这样的参与机会都没有，那么这个风口的财富与你无关。
对于人工智能，大数据，我又不能编程，也不能作算法研究，只能干瞪眼，索性我也不惦记了。
但是有一件很烦人的事，当你打开手机，看微博，看公众号，看知乎，新闻关于人工智能的报道铺天盖地，躲都躲不掉。
这些新闻都是清一色这种论调，比如人工智能将取代人力，大量白领将下岗。
这种标题，说实话，除了身处人工智能行业的人可能看了会兴奋，其他人包括从政府官员到各行各业的人，没几个人看到这个会高兴。
大家谁都开始犯嘀咕，科技发展没有使我们过的更好，敢情还要抢我们的饭碗？
这种恐慌的情绪，在我们的知识星球的小伙伴身上也有体现，总是有人问我怎么看人工智能未来职业饭碗的事，看得出大家都很害怕这个事。
2.从政治角度看人工智能
我们已经够焦虑了，不过很多焦虑是我们看问题的角度太单一了，认识这个世界过于狭隘而造成的，自己成为了自己知识经验的囚徒。
今天我借这个话题来谈谈，我想再强调一下我在知识星球的头一期内容，就是我们需要掌握一些高纬度的知识，比如政治。
有些知识并不能帮我们直接赚钱，比如政治。
说真的，与计算机编程，会计记账，挖掘机操作相比，政治这门知识不能改善我们一点点的生活品质，甚至这门知识还会给人一种偏见，就是谈论政治的人往往跟社会底层人士联系起来，比如出租车司机，退休老爷们，网络键盘侠们，这些个群体是最喜欢用政治当谈资的。
严肃的来说，网络键盘侠们嘴里的政治叫政治八卦，或者叫政治意淫，前者是一种情绪的发泄，比如说当官的腐败，有多少个小情人之类的，更多的是大旗党，周小平，占豪之类的政治意淫。
这些都不是我说的政治知识，我说的政治是一种社会治理方式，再往学术里说，是上层建筑领域中，各种权力主体维护自身利益的特定行为以及由此结成的特定关系。
今天也不扯远了，就说人工智能这个事，从政治的角度怎么看。
咱们国家是一党制，一党制做事必须要比多党制更要小心，因为这个党没有对手，没人会给他背锅，出大了事，老百姓只有骂这个执政党。
什么样的社会最动荡，就是失业率高的社会最动荡，治安最差，所以各国政府最先解决的提升就业率，就业率是一个国家社会健康的最重要的指标。
我们政府喜欢什么样的公司，就是能够增加很多就业机会的公司。
什么样的公司政府不喜欢，就是因为你这个公司的存在，社会上很多其他行业的人因此而没工作。
你这个公司把钞票赚了，爽了，政府在你后面擦屁股维稳，背锅，想想可能不？
历史上，李自成本来是一名邮局（当时叫驿站）的公务员，因为国家财政吃紧，撤掉了陕西的很多驿站。那时候也没有街道居委会，没有失业救济金可以领，没饭吃的李自成最后造反，崇祯皇帝自绝于煤山。
再看现在的欧洲国家，因为长时间的经济不景气，南欧等国比如意大利，西班牙失业率很高，社会治安比较差，导致街上小偷特别多，很多中国游客都被偷过相机，钱包，手机，也就是社会福利保障好，否则彻底乱套了。
我们中国社会治安好，在中国的所有城市大半夜的走夜路，吃烧烤，没人觉得不安全，除了我们警察叔叔的努力以外，宏观原因就是我们国家整体就业率高，有工作有收入的没必要干铤而走险的事情。
中国作为全球GDP总量第二的国家，同时也是制造业大国，信息科技大国，人工智能这个产业我们政府肯定不会坐视不管的。
全球人工智能领域的投资，美国第一，美国占全球人工智能投资的50%，中国第二，中国占了全球人工智能领域投资的30%多。
人工智能这个科技树，我们中国人肯定是要升级并且突破的，并且要在人工智能这个领域不受制于人，提高和发展生产力，增强我们国家在国际上的竞争力，从国家竞争力角度来说，这个肯定要发展的。
人工智能取代白领岗位对挪威，瑞士这种人口少的富裕国家来说可能不算什么，那种富裕国家都是老钱，祖孙吃几代吃不完。
对于中国这种13亿人口的新兴国家，如果真出现媒体里说的70%的人要下岗，那么就是灭国之灾，也是全世界的灾难。
有句成语叫做无事生非，没事可做的人就会干坏事。
回到我之前说的，我们不是多党制国家，出现失业问题可以往对手党派那里推，锅叫对方党派背。共产党为了执政地位，不会允许出现这种情况。
所以有些IT人一点政治觉悟都没有，整天开发些取代大量这个人工，取代那个人工的技术，叫别人没饭吃，这个最叫政府反感。
在中国，帮国家解决就业，解决大量的就业，为国家分忧，这种公司想不做大都难，国家都会帮他。
3.从职业角度看人工智能
以上从政治角度来分析，那么我从职业角度来分析。
就是没有人工智能这个幺蛾子出现，现在很多行业的趋势都是年轻人把年纪大的员工取代，典型的就是华为清退35岁以上的员工，再比如我以前工作过的联想，招聘坚决不招30岁以下的员工。
我们要担忧的根本不是什么人工智能，而是比你工资低，比你能加班，比你身体好的年轻人。
为什么我最近对国有企业唱赞歌，只要共产党在，国有企业就会保证大家有口饭，国有企业现在看来，维稳的功能，发挥基础作用的功能特别明显。
有时候想想私营单位和外资的企业，无论是外企和民营企业也是挺操蛋的，想裁员你就裁员你，不就是赔偿个N+1的工资么，那才几个钱。
在一个大企业得利得名的人就是那么少数高管人员，大部分升不上去的普通员工必须要面对，40岁以后怎么办一个严酷的现实。
知乎上有一个问题，说30多岁又不在管理层的打工者该何去何从，里面一个人力资源咨询公司的人回答获得了高赞。他的意思是走专家路线，通过给别的公司做咨询或者做培训来保证有饭吃。
反正我看了他的回答我觉得怪怪的，很多行业，很多职业里，干到死都根本成为不了什么专家，所以他的建议没有普遍性。
就拿我一直做的销售来说，难道大家干到最后都得成为销售培训师到处讲课赚钱么？社会需要这么多销售培训师么？
我们现在不是要知道哪天来的人工智能，抢我们饭碗的问题，我们现在要考虑的是，如何不被别人抢走我们饭碗的问题，不被公司随便裁员的问题。
干掉我们周围跟我们竞争的人，爬到更高的位置，进入高管圈子，打造更响亮的个人品牌，这个才是我们当下要考虑的。
眼前的事都没解决好，还想人工智能这个幺蛾子，孰轻孰重？
