Papi酱团队招人第一问、校招面试必考的题目！你会答吗？

嗨

学委最近在追《拜托了冰箱》

有一期的嘉宾是网红的老板papi酱

既然是老板嘛

自然免不了谈到关于招聘的话题

当何老师提问——

papi是这么回答的

“不喜欢那种-喜欢挑事儿的，

没有一个人的能力、能好到世界第一”

说直接一点，在pa老师看来

一根筷子容易折，一把筷子难折断

个人能力再强也不如一个团队

话说到这里，

学委脑子里灵光一现！

这不就是各家企业招聘必备素质

「团队合作能力」嘛

既然这么重要，

面试一定会考察的！

比如——

“能不能举个例子，

证明你有非常好的团队合作能力？”

怎么答？

且听学委道来

01 面对HR提问，你会

在面试的时候，面对HR的提问，万能公式是——

「举例证明你可以和他人合作，共同实现一个重要目标」

很多同学的第一反应就是——

在脑海里搜索自己参与过的、人数超过 3 个人的、有一定含金量的活动。搜索到之后，就有了如下回答——

“宝洁产品营销大赛上，我们需要制定营销计划，宝洁产品的实战销售和最终的成果展示。

由于团队一共八人，我和队长是团队里面仅有的两个男生，负责货物搬运，两个女同学负责微店的建立和运营，其余同学负责线下销售渠道的拓展。

在我们的共同努力下，我们最终获得了亚军!”

这个回答概括来说就是——

八个人各司其职参加比赛最后获得了亚军。

但是！这个回答并不出彩！

我们从HR的角度拆解一下——

各司其职：意味着回答中没有体现出彼此配合群策群力的干劲儿

获得了亚军：代表成绩不错，但是回答中只是说自己负责货物搬运，没有说明自己的功劳是什么。

乍一看好像这个亚军全部都是因为别人的贡献

02 所以，正确答案是？

那团队合作这个问题，正确的回答姿势是啥？

好的回答一定要包含两方面：

第一个

良好的分工体现各尽其才

第二个

在危机或困难时共渡难关

下面请看学委加工版回答——

“宝洁产品营销大赛上，我们需要制定营销计划，宝洁产品的实战销售和最终的成果展示。

由于团队一共八人，需要进行明确的分工。我和队长是团队里面仅有的两个男生，自然货物搬运这种体力劳动义不容辞了；两个女同学负责微店的建立和运营；其余同学负责线下销售渠道的拓展。

每天晚上10:00完成当日销售任务后，大家聚在一起清点库存，整理存货并及时记录；

之后总结当天的销售问题，商讨第二天的销售具体方案；

我们还各自去联络自己认识的平台，与大连在校生吃喝玩乐等公众号合作宣传。

整个比赛进行了一周多的时间，每个人都经历了繁忙的考试，毕业论文撰写，工作面试和实习工作。

但我们八个人没有人选择退出，在最开始清晰的分工上，每个人贡献着自己的力量，定期聚在一起讨论，不断根据现实情况调整我们的营销策略，并在整个实现销售中全员上阵，最终在14支队伍里面获得了第2名。”

以上案例选自思成<单面集训>课程

怎么样

有木有get到精髓

其实拿offer就和考试一样

题目虽然千变万化

终归是万变不离其宗

只要你悉心准备

一定都会有一个好的结果!

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作者简介：

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