人和人的差距在哪里？
2020-12-29 本文已影响0人
Q学姐
寒冬来临，最近裁员新闻铺天盖地，人人自危。
可能昨天还在和你讨论需求的研发，今天就已经走人了。
那些不上不下的老员工，更是提心吊胆。
职场路难走，不是熬，就是跳。
谁都想从普通到优秀，只是很多人，还没进入上升通道，就已经在第一阶段的竞争中败下阵来。
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01 班车师傅的优质服务
8月中旬的一天，一号班车换司机了。
班车停靠的位置也发生了变化，上车门更靠近地铁出口，可以少走20米的路。
空调是开的，一上去就很凉爽。
空气中少了残留的烟味，多了轻松的歌曲，一路好心情。
只可惜好景不长，这样的高质量服务只享受了一周。
原来那个不开空调、爱抽烟吐痰、热衷于抢红灯的前任师傅又回来了。
没过多久，班车出事，在公司附近把前面的小轿车撞到报废。
02 身边的人型机器人
10月的一天，有位外部门的同事来找人。
怯生生的问：“你们谁知道轨迹解算的具体原理？能给我讲讲么？”
“怎么了？”
“我们每天在做这项工作，但是并不知道解算到底是干什么？”
我惊讶的抬起头，仿佛看到一具人型机器人站在眼前。
AI时代还没有真正到来，就已经有人把自己当成了机器。
这是黑色幽默还是恐怖故事？
03 粗心的行政助理
年底了，事业部又要评奖。
按惯例各部门会有一位同事负责收集申报表，然后做一个简单的汇总工作。
今年有一个小朋友引起我的注意。
第一次交来的汇总表和申报表数量对不上，申报表标题也是乱七八糟。
第二次数量对了，但标题不对，奖项类别变成了一种。
第三次才总算弄对了。
这位小朋友，说小不小，工作至少五年，本职工作是部门行政助理。
我很好奇，她平时是如何干好财务、人力那些细致活的。
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人和人的差别大么？
有些人的职场弱点，在一开始就埋上了根。
这两天豆瓣、知乎等app都在不断的推送年度榜单，提醒我们2020年真的所剩无几。
新年伊始，是开始改变的好时候。
