一一二之问题分类

分类，划分问题的类型，增进理解，定位性质，明确措施。

从认知上看，思想问题还是心理问题。

从性质上看，真知问题还是业务问题。

从态度上看，能力问题还是担当问题。

从行动上看，制度问题还是执行问题。

从层次上看，部署问题还是领导问题。

从管理上看，教育问题还是管理问题。

从主次上看，是主要问题还是次要问题。

从纪律上看，违纪问题还是过失问题。

从时间上看，是历史问题还是现实问题。

看问题的纬度:

一般问题看到xz问题，

下面问题看到上面问题，

表面问题看到深层问题，

直接问题看到间接问题，

点上问题看到面上问题，

具体问题看到思想问题，

小问题看到大问题。