会计人如何从月薪3千涨到月薪3万，做好职业规划是关键

从事会计的人到企业中面试时，不仅仅会被问到会不会做假账，还会问到求职者的职业规划。因为有自己职业规划的人，都有内驱动力，会持续不断的向目标前进，也昭示着求职者对于工作的态度。

对于从事会计的个人来说，一份职业规划，可以让你少走弯路，持续进步，为薪资的增长指引道路。

会计专业的职业道路很多，在企业中的会计就包含了财务会计、管理会计、财务管理、内部审计、其他会计。在金融机构中有：银行会计、证券行业和其他金融机构。还有行政事业单位会计和会计师事务所中的审计。

在晋升道路也会有些许不同。

在企业中做会计的晋级：出纳—会计—财务经理—财务总监

在金融机构或者事业单位做会计的晋级：预算会计—预算主管—预算经理

在会计师事务所做会计的晋级：审计助理—审计—审计主管—审计经理—合伙人

从工作年限上对应的能力和职位分为三个阶段

第一阶段：

进入会计行业的前三年，这段时间是以积累基础知识和基本能力为主。

例如进入到事务所中做审计工作时，新人对于专业知识的理解和运用不够深，项目中会有许多比较难的科目的审计，一定要顶住，这段时间对于知识的学习进步非常重要，为将来长远发展做铺垫很关键。同时也需要逐渐培养自己的分析、管理思维，养成一个良好的工作习惯。

第二阶段：

工作四年到七年，这段时间多数从事会计的人都做到了主管这样的级别，一些能力强的人在第三年就可以做到了。而这段时间你的角色就会从做账会计转变到管理会计了，在项目中是承上启下的作用，也是职业生涯中最艰难的一段时间，因为这段时间对于基础知识的积累已经差不多了，会带领一些新人做项目，新人在做账时的差错你需要指正，按时按量的完成项目。需要亲自做账的地方也会变少，一般都是比较重要的关键点会亲自来做，其他的地方通常是让新人来做。同时，你的管理权限不会太大，但是需要对项目结果负责，需要承担责任。

建议小伙伴在完成工作之余，一定要着重加强自己的管理能力和业务能力，因为这两个能力决定你能否往上层发展。有条件的小伙伴可以报名MBA，来加强这方面的能力，毕竟将来的目标可是CFO呢。

第三阶段：

工作八年以后，大概会是经理这样的级别，这时你的专业能力和业务管理能力都积累到一定的水平了，对于一个项目，拥有全部的管理权，但对应的是责任。到这级别，小编其实没啥建议可以给的，自己就知道将来的路会往哪走，需要什么样的能力来接近CFO。

都说会计行业的人都是越老越吃香，小编不这么认为，越高的职位，对应的能力就会越强。如果工作了十年都是重复性的工作，没有将高职位相应的能力提升上来，那还是白搭。所以早早对自己做一个职业规划，针对性的提升相应的职能，虽然会有许多艰难的地方，但是跨过去，在职业提升关键的地方作出正确的选择，就可以在会计这条路上走的踏实，走的远！