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2019-07-25 本文已影响14人
魔王哪吒
不要直接说“我没有问题了”
比如公司的主营业务,产品名称,行业地位等
第一个问题会问薪资待遇,第二个问题会问是否要加班
我还需要补充哪些技能?
技能培训?
发展前景是怎样的?有什么晋升机制?在什么条件下,可以获得晋升机会?
团队成员有多少人?大家怎么分工?目前团队的核心工作是哪些?
如果我来到公司之后,每天的日常工作是什么?
如何评估员工在试用期间的表现?考核标准是什么?
这个岗位为什么会空缺?
公司给员工的奖励
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hexo clean
hexo douban -h
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