114～信任

      信任产生力量！

      本来想用这句话作为文章结尾，想想放开头也不错。团队领导在管理团队中，要建立信任机制，才能打造高绩效团队。

    记得有一次去猴岛，几百亩岛上，猴子成群，猴子们也有自己的地盘，也有猴子国王，其中好多猴妈妈怀里带着刚出生不久的小猴子，猴妈妈为了保护孩子不受伤害，为了不让大点猴子欺负小猴子，在行走、跳跃的时候，都把小猴子放在胸前怀抱中，小猴子配合很好，紧紧的抱着妈妈。猴妈妈在轻微跳跃时候，也会单手围起来做好保护，在猴妈妈怀里的小猴子，能感受它们在炫耀幸福的眼神，这种炫耀来自于对妈妈的信任。

    想让团队信任，先建立安全信任，因为信任就来源于安全感。你能给予团队多少安全感，就能建立多少信任。

    信任能促进团队高效完成任务，脑海中有一个画面，一群蚂蚁要度过一个石头缝隙，下面是河流，不小心就会被冲走，蚂蚁指挥员开始现场作战安排，蚂蚁团队信任合作搭建桥梁，看到它们神奇的作战计划，被震惊了，这种力量就是彼此信任，团队信任。

      建立相互信任团队，才会产生团队能量！