组织学习——韩践
2020-06-25 本文已影响0人
上下_求索
德赫斯：计划不是高管制定出来的，而是管理者及员工群体学习的结果。
生生不息：环境敏感/整体意识&高度凝聚/财务保守/多样宽容
喜群居/吃杂食/节饮食
《第五项修炼》：自我超越/心智模式/共同愿景/团队学习/系统思考
精神基础+假设潜力+目标+社交=融合整合
Action执行力
Cost成本降低
Topical产品领先
Initiative营销主动marketing
Organization组织激活
New管理创新management
松下Action61
社交性&互动性
组织学习-发展-变革-创新
领导力+市场竞争力：
1、组建（凝聚力/沟通）
2、决策力
3、执行力
领导力
