X离职引发的讨论

  1月30日，X给Tan和人事总监发邮件说离职。人事总监给他打电话说好突然。过了一天，Tan回邮件说，good luck。

  然后就是春节假期。待到8号上班，Tan就发邮件说交接内容。然后，开大会讨论。

  LY非常奇葩地来找我聊天，问X为啥要离职。我说并不清楚。她说他走了挺好的，什么都不懂，将来来的新总监肯定会更好。我说这些话不适合我说，我也不会说。然后她就说我的问题，看不到他们部门的贡献（影响了奖金)，插手他们部门管理（送样)，很多事情比较紧急，沟通能力不如黄博（黄博说的让她更愉快）……我不必太在意LY的说法，她根本不是真心待我，有用的听听，没用的过眼烟云。

  居然HY还表达了对X的挽留，之前的恩怨情仇化为乌有。HF对他的待遇也很无语。

  先记录这些，后续再深入分析。