2019-08-10 2019-08-10 本文已影响0人 小笨鱼王月 管理者的培养:多培训,让员工觉得充实,而不至于无聊而离职。培训需要针对全体员工,全体水平上来,效果自然也就上来了。 遵循的原则:全体化、自我成长的责任