2019-08-10

2019-08-10  本文已影响0人  小笨鱼王月

管理者的培养:多培训,让员工觉得充实,而不至于无聊而离职。培训需要针对全体员工,全体水平上来,效果自然也就上来了。

遵循的原则:全体化、自我成长的责任

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