学会享受痛苦

最近我们公司做一个新的项目，这个项目是另外一位产品经理负责，前几天这位同事慌慌张张地跑过来和我说：“刚才老大说，明天的评审可能会导致产品或者相关功能推倒重做”，看得出来她不希望这样，感觉十分焦虑。

作为同事我原本应该安慰她：“老板只是吓唬你，夸大了事情的后果，就是希望你评审前再仔细过一下产品方案”

但我的第一反应居然不是这样和她说，我说出了这样一句话：“如果你的方案被推倒重做，你应该感到高兴，因为这说明你的方案还有提升的空间，你不再停留在自以为很好的这个方案，你的技能会提升，恭喜你，又学到了不少。”

你要学会享受痛苦，因为这样你才能成长；

痛苦其实是远离舒适区

大家想一想冬天时候，我们都不想掀开被子起床，因为我起床那一瞬间太冷了，相比之下，还是待着温暖而舒适的床上舒服，但一想到还要上班，往往拖到最后一刻才起床，虽然起床一刻很痛苦，但是收获的是充实而美好的一天。

我们生活中不经常类似这样情况吗？ 一个直觉化大脑告诉你应该待在舒适区，另一个理智大脑告诉你应该远离舒适区。可很多情况，我们都屈从于直觉大脑，但这个时候，你会发现你依然停留在原来的生活，一成不变。但当你远离舒适区，就像冬天起床一样，等你起来打开窗户发现原来 外面皑皑白雪，这个世界原来如此美好。

你只有不断远离舒适区，经历一些新的事情，你才发现原来还有新的视界和事物，是如此美好。

所以你需要不断去尝试，不断去突破，这样才能体验痛苦。

从痛苦中不断学习才能成长

有了痛苦还不行，你还需要从痛苦中不断反思总结才行，还是拿刚刚起床的例子来讲，你每次起床都很痛苦，你就要去思考，为什么会导致我们痛苦？ 原因是 被子太舒适太暖和了，而房间太阴冷了，所以你思考到只要下次起床前开下空调，让房间暖和起来就行了，以后起床就不用那么痛苦了，还能远离舒适区。

说一说我的故事；

10个月，我来到目前这家公司，作为产品经理，和全国最优质的教师团队合作，做一个和教材配套的小学数学的app，理论上 上线之后会有2000万用户来使用。

于是来到公司后，我充满了激情，在老板的战略规划下，从白天到黑夜，在不到3个月时间内，我从0到1 ，设计了面向学生、家长、老师的app和网站。

在测试阶段，由于公司未招到合适的人员，我一个人承担了全部测试任务，负责整个产品的各种问题，幸运的是5月初上线那天，没有任何问题，即使当时请假参加我哥婚礼，我仍然在家负责所有的用户反馈及产品测试任务。

对比一下 我上家公司一个app就有3个测试人员。

当产品顺利上线运转后，我满心期待未来的产品的规划，更多用户需求时。

昨天下午，我老板把我拉到会议室，突然告诉我，这个项目投资方撤资了，我们会给你推荐公司，谈话内容不超过2分钟。

昨天我非常痛苦，我痛苦的不是我的项目失败了，要换份工作这么一件事情，我痛苦的是我在公司付出了这么多，虽然换工作无法避免，但仅仅就简单几句话就通知我走了，我内心遭受了极大的打击。

然后呢，痛苦有什么用？

我不会因为这件事以后就不认真对待工作，而是

我发誓，以后如果我是老板，我一定善待在公司好好努力认真对待工作的人，我会了解他们的需求，并最终好好满足他们。

所有的焦虑，所有的不爽，所有的难受，其实都是痛苦，痛苦是成长的来源，你要学会享受痛苦，然后从痛苦中不断总结，我想这就是成长吧。

《原则》作者说，他喜欢痛苦，正因为痛苦，才让他总结了各种原则。

成长就是反人性，让自己不舒服。