稳定单位十二年

正正经经入职在一个单位，已经马上十二年，国企的临聘部队，稳定的实在是一塌糊涂。

刚入职的时候，满腹梦想，鞠躬尽瘁，见谁都是领导，对谁都很尊敬，谁安排的事情都会不折不扣的以120分的姿态去完成，哪怕对方只是放了一个屁，我也满脸崇拜的认为这是一个好屁。就因为这么真诚以待，所以现在处的关系还不错的几位朋友都是当年的积累。不过当年其实单位的氛围很不错，虽然确实正规军与临聘军有待遇天壤之别的差距，但最起码，碰到的三只眼宠物基本不多，基本都能和睦相处的去把工作推进，当然也可能我当年确实是一只与人无害的大白兔。

入职两年后，碰上行业调整合并，一部分计划养老的留守，另一部分有梦想的跨入新的集体。而我作为一个充满人生梦想的共产主义青年，义不容辞的随着梦想部队跨入新的集体。同样的体制，同样的集体，氛围忽然感觉有点不一，除了还有一些熟悉的面孔提醒着我，貌似没有改变。但事实氛围变了，带点茫然，不再是熟悉的干活方式，跨部门沟通办事很官僚，能不能办初期基本是看对方心情好坏，所以在有一段时间内，我是很抵触跨部门沟通交流的，我是一个敏感的孩子。

空降了另一个体系过来的一个领导，原有部门基础上扩散出去一个部门。时也命也，稀里糊涂的我也跟着去了。新领导刚来很和蔼，非常融入集体，虽然偶尔有大棒，但基本以胡萝卜为主进行调教，作为一个励志谋求稳定的铁饭碗的我，凡喂必食，继续进入让做啥就做啥。当年在旧部门，偶尔还能吃点肉，跟上新领导后吃肉不可能的，基本都是思想教育胡萝卜，同样稳定的一塌糊涂，从行业调整到我离开这位领导，房价翻了三番，我的收入基本一分没涨，就是被一个转正的梦想忽悠着继续前行，发财不存在的，要不是正好当年家里条件还凑合，能给我带点额外收入，我估计我也早醒了，但就是因为当年工作的态度就是求稳定，不求利润，所谓我继续迷失在稳定的追寻不切实际的梦想当中，此处至少当大哭三百天。

跟了这位领导六年，得到的除了口头的荣誉，就是现在的慢性病，我错过人生起立的诸多机会，当然错过机会这个不能怪领导，只能怪自己的追求稳定，不愿变通的想法。跟这位领导的第四年，我因为做的还不错，毕竟国企大锅饭，大部分人都是养老思维，干多干少基本都不影响工资，提工资全靠资历以及与上层的人脉。我们这种干活的临聘部队，没有参与年终评定的权利。干的还不错，但是待遇太稳定，傻子也会随着社会的GDP指数发现，我的收入与我的付出完完全全的根本没有匹配。所以开始主动的去根领导沟通一些待遇的事情，才发现领导心目中，原来一直是一个念头，你干工作干好是我赏识你，要待遇是不可能的，几次之后开始有了交恶。我一如既往的认真干活，但开始学的只干自己本职工作，不在做额外的。而且当时发现自己患病，医生要求不喝酒、不加班，优化作息，别太劳累，所以慢慢的，领导发现大白兔不好用了，会打太极，顾左右言其他了，借着每年公司解决各种人脉子弟机会的时机，第八年头上我翻车了。

毕竟这种体系，只有逼你离职，开除不会的，除非你涉案。所以虽然翻车了，也还好，算了变相放了三个月假，给你一个思考的机会。我回家浑浑噩噩的去晃悠了三个月，一边晃悠一边思虑，离开这单位我能做点啥。换个行业、自己创业，都意味着我需要从零开始，无论换行业新人初期，以及创业，都需要你拼命努力的去熬去干，我身体已经半废了，熬不行了。用老婆的话来说，我不希望你有命赚钱，没命花钱，孩子家庭都需要你，所以先凑合的继续稳定吧。

因为毕竟在这行业十二年，也多少点有一点人脉，所以三个月后我又回到了单位，换了一个部门继续开始这种看似稳定的工作。准点上下班，不加班，不熬夜，不再见人低头哈腰，放弃十二年前已经不在实际的梦想。

回顾十二年，我从青年熬到中年，从未婚到已婚生子，除了人情世故是被岁月与环境历练成熟，但工作技能其实我反而退步。因为现有的工作环境，我不需要去冲锋，去拼搏，不需要写PPT材料，做产品策划，我只需凭借我的经验跟人脉去协调推进一些事宜，或者无脑做一些数据统计分析工作，收入自然也不会太高。而其实人到中年，正是经济压力以及环境压力最大的时刻，我没有在正确的时间去好好积累规划，所以注定了在这个年纪一塌糊涂。

最后讲一个小故事，前一段我爱人的同事辞职了，我爱人跟我原来是同事，属于养老的留守那个部队，但因为她们是一线，所以比我还稳定的一塌糊涂，同事欢送会，她同事说了一句话："我在这个单位稳定了二十年，没有奋斗，没有拼搏，收入很低，还没有时间去赔孩子，照顾家人，孩子已经长大，我不想给孩子做一个一辈子碌碌无为不求上进的榜样，所以我必须改变。”