办公室里的新生代

办公室很大，可以容纳五十个工位，实际上只装了四十个，但还是没有坐满，只有二十几个工位上有人。

二十几个人里大多数是八零后，也是现在的工作骨干。七零后有五位，曾经的工作骨干，如今已是昨日黄花。最近几年每年都有新招进来的人员，九零后的队伍也逐渐壮大起来，目前已经八个人。

九零后是办公室的新生代，也是未来扛大旗的人。

这一代年轻人基本都是独生子，家里条件不错，没有吃过苦，没有生计的窘迫，对待工作不像我们那一代。

我们那一代不管喜欢与否，首先得能养活自己，对待不公也不敢直言，同事相处以和为贵，对不合理的工作安排，明知不合理，嘴上反抗，实际还得去做。

他们就不一样，工作对于他们意义完全不同，喜欢这份工作的人，把工作当事业做，不喜欢这份工作的人，仅仅是为了不赋闲在家，每天有点事做，不至于无聊。

他们不喜欢冠冕堂皇的借口，推三阻四的搪塞，尤其对各部门间的互相推诿，深恶痛绝。他们为人处世不够圆滑，有时会有些锋芒毕露。

他们敢于表达自己的真实想法，不善于伪装自己。

正是他们的与众不同，新生代们给领导们出了不少难题，领导们纷纷感慨，管理现在的年轻人要改变思路，还用管理老一辈人的方法和理念是不行的。

就说办公室的这几位新生代吧，各有特点，有优点也有缺点，如果要放大他们的缺点，会觉得这个社会都容不下他们，但要是设身处地地想想，他们的缺点有时还真不一定是缺点，而是我们太世俗，太碍面子。他们的耿直和诚实正是我们逐渐缺失的东西。