在XX公司工作三年后离职，最对不起的，是自己！

最近几天在跟公司商议离职的事。

不由得回想起在这家公司三年的时间，曾经工作的点点滴滴开始在脑海中闪现。回顾过后，我觉得以我在工作中做出的成果而言，我没有对不起这份工作，也没有对不起公司，没有对不起领导，没有对不起同事，但我觉得，我最对不起的，就是自己！

因为，工作这三年的薪资，我真是觉得大大得委屈了自己。太憋屈了！

主要体现在以下四点：

第一，在当初面试谈薪的时候，自己当时提出的是薪资区间，最后得到的是区间最低值。

第二，在家庭教育项目时，由于工作成果比较显著，我获得了一次加薪机会。可是却没有主动和领导面谈加薪，而是由着领导来决定，最后得到一个让人吐血的加薪。

第三，从家庭教育项目换岗到留学项目时，没有主动和领导提出加薪。

第四，在最后一个文艺项目工作时，我主动提出加薪并且通过了，但需要延后几个月。结果，项目被停，团队解散，也没有加成。

其中，第一是谈薪技巧不佳导致的。

第二是不够主动，缺少勇气导致的。

第三也是不够主动，缺少勇气导致的。

第四是公司的环境已经变差，加薪已变得不太可能。

试想一下，如果这四个环节，我都做出了比较理想的选择和举动，那也不至于会落得今天如此地步。

真是悔恨！

三年时间里，项目在换，岗位在换，自己在工作时间之外也没有在某一目标方向上有过比较持久的投入，最终导致自己现在离职时都没有特别能拿得出手的技能。这是最悔恨的。另外，由于谈薪技巧不佳导致自己并没有获得比较理想的薪资。这也是比较悔恨的。

虽然自己能得到加薪，能有提加薪的机会，提出的加薪能得到通过，都说明自己在工作中还是做出了成果的，说明自己还是有成长的，但这种成长远远不够。

现在，回过头看的时候，自己看到的更多的便是自己走过的那些坑。

排出环境的因素、环境里他人的因素，自己也是要担很大的“罪责”的。

真的是悔恨，恨的不仅有他人，更有自己。

而自己改变不了的，是环境、是他人。

自己能改变得了的，只有自己。

由此，便不由得想起《灌篮高手》上三井那空白的两年时光，觉得自己就好像三井一样，心中无比悔恨。

那么，怎么样才能对得起自己呢？怎么样才能不再悔恨呢？

唯有在下一次找工作时，找到一个好的公司，在一个好的项目里，在一个比较喜欢的职位上去进行深入地发展。当然，工作之外也去提升工作中需要的某些技能。

另外，谈薪技巧上也要加强学习，要从自己以前憋屈的经历中获得勇气与不甘。

甚至我都不由得想起，自己大学毕业后的这几年，怎么走的这么不顺呢？

可能归根结底是因为，自己对于社会的了解太少，经历太少，思考太少，所以一路走过的才满是坑，一路的大坑小坑，颠簸得自己快要不行了。

但如果静下心来，看清看透远方的路，并尽可能地努力，去避开那些小坑大坑，那么自己便不会觉得颠簸了，便会看到远方的光亮召唤着自己。自己周围的亮光越来越多时，便知道自己已经走在那条光亮而平坦的大道上。

（改自2019年9月笔记）