找工作：先想通3个问题
01
首先是勾勒背景。
背景里可能出现的角色有:
我,公司,父母,伴侣,子女,同学,朋友,亲戚……
其中我和公司是必有的，其他角色可参考。
背景出来后，接着找出冲突。
我和自己：是拥有和欲望的冲突。
我和公司：是信息，实力，期望匹配的冲突。
我和父母：是服从安排，赡养，情感满足的冲突 。
我和伴侣：是城市，买房，陪伴的冲突。
我和子女：是择校，报班，陪伴的冲突。
同学亲友：如果不攀比，几乎没有冲突，共事的话，另当别论。
只抓主要的话，就是我和自己，我和公司的冲突。
找出冲突后，理顺前后因果线。
我和自己之间，是拥有和欲望的冲突。
“女人的衣柜里永远少一件衣服，男人的心里则永远缺一个女人。”
无论当下拥有多少，未来总想要更多。
冲突倘若无法调和，剩下的是无尽的痛苦。
这个冲突追溯的终点是人的本能：贪。
世外高人通过刻苦修持，克制自己的欲望。
我等凡俗难以做到，只能暂时给自己画个圈。
想清楚：我要从这份工作中获得什么？
我和公司之间，是信息，实力，期望匹配的冲突。
冥冥之中有一家我的天命公司，她需要我，我也需要她。
但茫茫人海中，她找不到我，我也找不到她。
信息匹配成本不低，我只能触及到很有限的候选公司，
这是我和公司之间最大的冲突，所以要接触得广，筛选得狠。
想清楚：我到底要找一份什么工作？
当找到候选公司后，双方实力和期望的不匹配又是冲突。
大多数司机认为自己的驾驶技术超过平均水平。
大多数员工和公司也是这么高估自己的。
不过，毕竟是求职，要主动从自身出发，
想清楚：我怎么拿下这一份工作？
理顺了因果，最后定义问题。
目标：想通上面3个问题，找到工作。
条件：自己，人脉，互联网。
障碍：时间，认知。
02
要回答，我要从这份工作中获得什么？
先思考，我能从工作中获得什么？
从原理库中，查到公司的价值——
金钱价值：她给我发工资。
认知价值：她给我机会理解新东西。
技术价值：她给我机会锻炼新技能。
资源价值：她给我直接或间接的客源货源。
投资价值：她给我机会获得期权或股权。
然后量化上述5个价值，暂时给自己画个圈。
画多大的圈？
最小，也得维持生计，先养活自己和家庭吧。
再大，要能促进事业，为了未来长远地养活自己和家庭。
更大，就是不断追求，一直到追不动了或者不想追了。
03
要回答，我到底要找一份什么工作？
先思考，有哪些工作？怎么筛选?
先做加法，用尽量低的成本了解尽量多的公司。
再做减法，用精挑细选的筛选条件过滤掉无效公司。
怎么做加法？
本系列后续文章将会详细介绍。
怎么做减法？
上述量化后的5个价值就是5把筛子。
从原理库中，查找到另外5把筛子：城市，行业，公司，项目，岗位。
本系列后续文章将会详细介绍这些筛子。
经过10个筛子的层层筛选，最终将留下为数不多的候选公司。
这些是下一步的重点。
04
要回答，我怎么拿下这一份工作？
先看清，公司的真实需求。
如果公司本来就没有招聘的计划和预算，怎么使劲都是枉然。
“确认过眼神，她不是对的人”，不要留恋，早早退散吧。
如果公司有真实的招聘计划和预算，接下来才是双方实力和期望的匹配过程。
怎么判断公司的真实需求？
本系列后续文章将会详细介绍。
现在假设剩下的候选公司确实都有真实招聘需求，那他们需要什么呢？
从原理库中，查到员工的价值：
时间价值：她只是需要一个人肉机器。
认知价值：她需要我的一些独特理解。
技术价值：她需要我的一些熟练技能。
资源价值：我的直接或间接的客源货源。
投资价值：她想要我的未来。
我要通过招聘信息，人肉搜索，多次面试等过程量化上面5个价值。
之后与自身条件对比，结果有4种：
1. 我的实力满足甚至超过她的需要，这种情况往往她却不能满足我的期望。
少有人会屈就。
2. 我和她在实力和预期上刚刚匹配，互相满意，这种情况概率很低。
可遇而不可求。
3. 我对她痴心一片，她却对我爱答不理，
少有公司会给机会。
4.我和她互相看不上，但又不得不凑合在一起。
这才是生活的常态。
经过这轮对比，一番权衡筛选后，能够剩下的候选公司更少了。
这些是我想进的公司，怎么拿下他们？
先做实力分析，然后证明自己。
理清公司对我有什么要求——
时间：需要每天投入多少时间？
认知：需要理解什么，理解到什么程度？
技术：需要掌握什么，掌握到什么程度？
资源：是否需要带资源，什么资源，多少资源？
我拥有什么：时间，认知，技术，资源。
差距有多少：时间，认知，技术，资源。
能怎么弥补：
马上补齐，
展现潜力，
展现契合度，
展现亮点。
分析清楚后，只剩下一句话：证明自己。
并不是要证明自己有多强，而是要证明自己有多适合他们。
把自己变成能够胜任他们的岗位要求，又符合他们预算的理想候选人。
这就把问题转化为一道证明题。
怎么证明？通过作品。
作品有3种：
通用作品，
专业作品，
长期作品。
第一类，通用作品，是证明我的诚意和基本素养。
把我了解对方的过程，对行业、公司、产品、岗位的理解，自己过往相关的经历，对未来的规划展望等，清晰表达，精美排版，打印出来，作为我的面试作品之一。
也就是将我面试前做功课的过程以一个简洁优雅的方式展现给对方，以证明我的诚意和基本素养。
第二类，专业作品，是证明我的职业素养。
整理过往相关的作品，或者针对岗位要求，准备一个能够展示我专业能力的作品。
比如——
产品经理的过往产品和原型；
设计师的过往设计和练习稿；
营销人员过往的项目，成果，案例等。
通过这些作品，证明我的专业素养。
第三类，长期作品，是证明我的为人。
一个能够长期沉淀我过往经历的作品，比如公众号，简书，知乎等自媒体。
这样的意义在于：
做的过程中，既提升了认知，又刻意练习了技术。
做了之后，不仅能证明自己，还能扩大影响力。
最后，像这样拿出作品，经过多轮面试后，
有3种结果：
1. 顺利拿到理想offer；
2. 拿到offer，但不理想；
3. 全部被拒。
此时，无论拿到哪种结果，应该都能平和接受。
毕竟，已经尽力了。
小说《遥远的救世主》里，芮小丹说过：
”如果我的能力只能让我穷困潦倒，那么穷困潦倒就是我的价值。“
与君共勉！
