女性如何应对职场上的性别歧视？
女性如何应对职场上的性别歧视？
职场对于女性很不友好：
相貌过人，成绩出众者，常被冠上出卖色相一说；
相貌平平者，无人问津，蒙头苦干。
那么，职场上，女性应该如何作为，才能受人欢迎，免于诟病？
1、要对自己狠
2、要对别人狠
3、注意培养情商
而在这之前，有个忠告：任何的权术，都建立在你的实力之上！（敲黑板、划重点！）
首先需要先了解，什么是职场为人处事
面对领导：分配给你的事做好，没有分配给你的事你做了。请鞭挞我吧，公瑾！
面对下属：同进退，不以权颐指气使。攻城为下，攻心为上。
面对平级：用成绩树立威信，功劳孔融让梨。以德服人。
面对同事：以和为贵，以和为贵。
面对客户：他好我也好。
而后，如何面对职场上的突发情况
你把领导的事情做漂亮了，领导把功劳都给抢了，功能不在；
你对下属同进退，下属把你当根草，威信全无；
你在工种中干练利索、步步高升，同事说你巴结上司，出卖肉体；
你对客户敬爱如宾，客户当你是孙子。
然后，我们来一条条的剖析案例，无外乎：领导+平级+下属+客户这么四个维度
对于故意找茬的领导，你有两条路
1、越过他，让更上一级的领导关注到你，了解你的能力；
2、你走，离开这个环境，离开这个公司；
至于所谓的永爱感化，那是你想太多了。
就比如，再大的喧哗都吵不醒一个装睡的人；
对于好大喜功的领导，其实你要区分情况
在他把你的功劳占为己有后，是否会对你有所补偿，或者关爱有加？
如果他能给与你回报，你还是可以做下去的。
因为领导霸占功劳的情况，在众多公司中算是司空见惯了！
只要，他能够重视到你，并给你他权利范围内的补偿、提升，那就不算太差；
反之，请参照故意找茬的领导的处理方案。
聊完领导，聊平级，聊聊如何让其他同事学会闭嘴！
不要去标榜性别
弱化自己在同事眼中的女性特征（不是让你们当个汉子）避免嘤嘤嘤，避免帮帮人家嘛，避免我一个女孩子家等等
远离八卦是非，洁身自好
1，不在背后说人八卦，即使别人说八卦也会主动避而远之。
2、注意保持和男上司的距离，特别当你有一定姿色的同时，比如：一起下班、吃饭、频繁接触等！如果真的要利用捷径，也请做好保密工作。
工作和生活的分界线
女生每个月总有那么几天暴躁，也动不动多愁善感。
但是不好意思，没有人愿意为你买单，毕竟不是你的爸爸/妈妈/老公等一系列人。
请你在工作中克制情绪，微笑有礼，人不犯你，切莫犯人。
明面上的私生活积极向上
1、同事关系简单明了
2、交际中能注意对象和场合。
诸如：少喝酒，少于异性有肢体接触，男性聊荤段子，你不要变现的比他们还擅长！
注意自身的形象
1、不要素颜！不要浓妆！轻微的打扮，点到即止最好；
2、保持办公桌的干净，办公用品摆放好，能有个小花盆就很不错了
3、适当的来电高冷，外冷内热的那种！
如果你看完觉得对你还有那么点用处，那么点击个关注，应该是个不错的选择。
前方高能，这是广告！微信公众号：职来莫往
打字不易，且看且珍惜。
