随记,杂谈

强大的基础是有规则

2016-05-14  本文已影响35人  火龙鸟

 

强大的基础是有规则

城市有规则

为什么那么多人宁愿在大城市漂泊也不愿意回到小城市过安逸的生活!

除去薪资因素,除去习惯因素等!我觉得最重要的是大城市的规则化抑或用个通俗说法就是高度文明化!

比如打车我在市里很少遇见黑车,而且随处是出租车!即使是公交车也是一切按照规章制度走。但是如果去某些小城市或者城乡结合部!公交站到处是黑车司机,先不说乱停乱放!光说一下车追着你逼问去哪里,要不要坐车之类的!就令你害怕!有次出差到个陌生的城市,一下车由于着急,等不到出租车,只好坐黑车!谁料司机一上车先要钱,人生地不熟也不敢不给啊!而且一路上查户口似的问个不停!等到了用了半个小时,客户说司机领着估计绕大圈了,走着到这边也就十分钟!感叹以后再不坐黑车。

这体现了这个城市的出租车行业规则的不制度化或者不文明化!城市给人的第一印象是带着一种文明程度不够高,没有想来第二次的欲望!所以说火车站等交通汇集地其实也是城市文明的象征。

宾馆有规则

  大家是否都有过这样的想法到一个陌生城市最好住连锁酒店!其实连锁并不便宜。但是连锁酒店给人的印象是正规!因为正规所以有安全感!

       哪怕连锁也是一堆卫生问题等。但是在发票上,在安全方面确实还是有规矩可遵守,给用户带来的体验比较好!

餐饮有规则

     为什么星巴克,麦当劳这种消费高的地方仍然人气爆棚而且妇孺皆知,因为它们有规则。进货标准有规则,销售有规则,送餐点餐有规则,不讲小饭店的所谓“人情味“!厨房开放可见不搞黑作坊!即使价格不菲也仍然人气爆棚销量大好!而且能让人消费的自豪!

公司的规则

  看看大公司小公司的区别!我待过最小的公司只有包括老板在内三个人,中型的几十人到大型的上市公司。

     体会最深的是,小公司制度不明确,比如报销制度,休假制度、奖罚制度等。很多时候留不住人的原因都是一些鸡毛蒜皮的小事。大公司有健全的规章制度,大家有章可循,该给你的一分不少不该给你的一分不多!虽然说人性化不如小公司,但是省去很多不必要麻烦!

  这大概也是大公司能越来越强大的原因。

配套设施完善化

大城市比如说交通方面,各种现代化设备结合执法力度使得司机不得不把新交规背的滚瓜烂熟而且还时刻关注动态!小城市最明显的就是公交司机可以根据乘客需求随时停车,再到小车闯红灯超载客严重。这让每次回老家开车的我都要比在车流多很多的大城市提高警惕很多!说不定对面来个超载、逆行或者闯红灯的呢!

以上种种都是切身体会的,也许你会说是我不习惯一个陌生地方的环境导致的。但也只能说那里的人只是司空见惯,但是不代表不需要改变不需要进步!

      制度化并不是没有人情味,是在考虑人情的基础上建立的制度。制度能被很好的执行并且为人所用,会促进社会发展,增强人的幸福感,提高文明化程度,从而变得更加强大。

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