看见自己，开始改变

算了一算，我已经在区医院工作了八年的时间，自己恍惚感觉才是刚毕业进入社会的学生，仔细一想，吓了一跳，时间真的不经人过。

回想这八年的职业生涯，我真的挺感慨的，区医院给我的不仅是一份工作，还让我有很多机会实践.学习.和成长。

从最初工作之际，因为资历尚浅，工作经验不够，也只是干些基础的活，给病人量血压，测体温，在带教老师的带领下为病人进行静脉输液，做一些常规治疗，虽然不能独立值班，但我把每次的操作都认真对待，认真学习，很快就可以独当一面，独立值班了，现在也可以带教实习生了。每一步的跨越，我的成长都得到了极大的拓宽。

日复一日，年复一年，我们重复着类似的工作，很多人都慢慢觉得这份工作挺机械的，一眼望到头，或者是把最基本的工作程序重复N年……

我最近发现很多实习生或者刚来医院工作的同事都对这份工作存在着一定的误解，透过她们的反应，我看到她们缺乏另一面的职场需求——成长。

作为一名不算资格太老的员工，结合自己的经验，我有一些浅显的看法:

1.简单工作里的成长

新入职的员工，大多都是干些简单的工作。

如果你只是把它视为一份工作，那你就错过了太多。大部分的工作，即便再简单，也可以学到很多东西。

比如对病人进行量血压时，哪个病人的血压情况怎么样，为什么会这么高，出现这种情况时应该怎么做，病人问的时候该怎么回答，这些都是学问，只有掌握了，才能更好的为病人进行解答，不至于出现一问三不知的情况。时间长了，就会出现病人不相信你，你自己更加对这份工作不耐烦。当病人血压特别低的时候，你又应该怎么处理，这些都是我们最初应该学的，应该观察的。

经过几次的细心观察，你就发现自己可以收获很多，也会发现自己的不足之处。业务和学习能力就可以在这反复的工作中发生很大变化。

2.多练习有效的沟通

我们的工作需要时时刻刻与病人与同事进行打交道。

举一个例子，比如有病人有疑问需要我们转达给我们的医生时，我们很多同事会这样说:这个病人说不舒服，你去看看吧。医生问:哪里不舒服。“我没问，我再去问问”这个时候的沟通显然是无效的。

换一种表达:“x医生，5床病人说头痛，我刚量的血压是xx，有点高，您去看看”。然后等着进一步为病人的治疗。

高效的沟通既有力，也节约了双方的时间。

3.恒久不变的工作态度

荀子《劝学》中说:“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”

我们看到很多成功的人，他们靠的就是这样的工作态度:坚持把每一件事情做到极致。我们无法预计结果，但可以把握经过。

我们都应该对每个病人温煦如春风，本身住院就是一件让人心烦的事情，我们应该让他们感受到家人般的温暖。

不管遇到什么样的病人，好好说话，有的人态度确实恶劣，但我们可以选择不理会，做我们该做的。

对于每份工作，都有它的瓶颈期，这个时候我们都不应该心生懈怠，可以回顾一下，找找初心。当最初的感觉回来时，我们又可以是一个继续奋斗在工作岗位的人了。