学习目标和业务目标的关系

培训的本质不是让员工学习知识，会不会干活才是本质，会干岗位上面要求做的事情

所以学习目标和业务目标要建立关联，关键是学习迁移，教室里面培训的东西要和工作环境下运用的东西应该是一样的。

训练员工会做岗位要求做的事情。模拟，比如飞行员开飞机，学习完理论课以后要去飞行模拟器里面训练是一样的，需要很多小时。