《如何与各种领导打交道》读书笔记

1、利用先入为主：

1）面试留下良好第一印象（谈话、举止、服装）：正确认识自己，扬长避短，发挥自己的独特优势；注意衣着打扮，反映你的个人气质、性格和内心世界；细节展现你的生活与工作作风。

2）确认期待后采取行动：考虑领导是什么样的人、其目标是什么、担心什么，做一个针对他的目标计划，对应满足甚至超越期待。

3）找领导感兴趣的话题经常聊一聊。尤其是难以取悦的人，要试着让他多解释他的态度、意见和评语，耐心听他讲并鼓励他继续表达更多。

4）入职后眼观八方、多了解单位情况（公司所在行业发展状况/公司在行业内地位及公司发展战略/公司内部组织脚骨及运作模式/自己所在部门和岗位的功能与地位/公司晋升机制通道/工作程序与环境以及相关对接人）、及早适应新环境。

2、期待升职加薪没错，但核心问题是先站好眼前岗位、做好每项工作，让上级发现你的能力和潜力，以及成果。

3、刚上岗新人不吝请教、以示好学；善于与同事多交流多谈心、主动打招呼。

4、工作中严谨细致，避免不必要的错误，在此基础上出彩。清醒认知自我、严谨对待人生。

5、与领导配合工作：

1）主动汇报工作进度

2）对上级的提问清楚回答

3）充实自己、缩小与上级的差距

4）接受批评，避免二次犯错（“错误备忘录”）

5）不忙的时候，主动了解相关其他伙伴的工作，以及帮忙协助

6）接受任务无怨言、但有方法

7）自己争、不如让上级给

8）将心比心，替上级多分忧解难

9）坦诚交流，不能一味附和，需要有自己的原则和独立思考判断

6、不要被动等待别人给你安排任务，而是主动了解自己想做什么并规划，然后全力以赴完成。