找不到工作的8090后，我们还能干嘛？

每天都投那么多简历，见了那么多的面试官，对于每一次的面试都精心准备，对答如流，得心应手，微笑着走出每一个办公室，满怀自信地等待HR打来电话通知上班。结果天真地等了又等，除了问卷调查和通知面试的，都是朋友或关心、或戏谑的关系是否找到工作。所有的结果都没有结果，石沉大海。

你不是没有能力，可能留过学，在非应试学习的生涯中，表现十分突出；可能毕业于211等国内的高等学府，学校的精英毕业生；可能拥有一份非常优秀的实习经历，快人一步；可能以前是公司的项目总监，拥有超多实战经验……没有找到工作，有什么办法，出了问题别着急，千万要从别人身上找原因。

没找到工作已经够烦心的，还有人有事没事的死乞白赖地问你：“工作找的怎么样啊？还在耍，都不努力找工作！”对于这种人，我只想回复你俩字：呵呵。

关心别人是否找到工作，出发点是好的，也要学会方式方法，你都知道别人没有找到工作，你光说有什么用，你倒是给别人推荐啊，不要总说一大堆的空道理，又不是在录《杨澜访谈录》。都真诚一点，不要总是走自己的路，想说谁说谁去。言论自由，往往也是伤害了友谊间的自由。言者无意，听者有心，如果言者还是“有意”的话，那这内心的阴暗面也太可憎。现在的朋友都活在朋友圈里面，大家都是点赞之交。都靠着网络快速地搭建起了所谓的人脉关系。一个赞除了表示我们认识之外，往往就像老师批阅作业，一个个红勾下面还要写个“已阅，优”，充分显示了无尽的高尚感。每当你发个朋友圈，这些人就像班主任出现在教室玻璃窗一样，严肃、刻薄地批判着你。

快速的社交圈，带来的是便捷和人性关系的冷淡和浅薄。对于别人一直找不到工作这件事，是有很多原因的：社会、环境、经济、行业等，这些人看不到；别人努力投简历，去面试，这些人也看不到。他们就是觉得你能力不行，不努力。这年头还在用工作来衡量一个人的能力，是多么可笑。过去找个工作，只要有能力就能找到；现在找个工作，除了能力，你还得会说、会唱、会跳、会脱、会演、会斗，太三俗了。这些能怪我们吗？不能，应试教育决定了基础能力。这些能怪社会吗？不能，国民素质决定了社会性质。

我们能干什么，什么都干不了。除了继续找工作就是默默投简历。勤奋呗，无非是把别人喝咖啡的时间用在喝啤酒上；拼命呗，无非是把别人找男友的时间花在找工作上。此外，没有更好的办法。堵不住别人的嘴，留得住自己的心。找准自己的定位，工作难找，至少还能找，只是时间长短问题。

没事就给自己灌鸡汤呗：做人的不被骂就没有道理了。褒贬是良师，戏谑是闲人。好多人骂你也不是真骂，就是骂着玩儿而已。不同的人站在不同的位置对你有不同的看法。人参果再金贵，猪八戒嚼着也跟萝卜似的。想着自己被人骂，应该欣慰，说明有骂的价值。

也别没事闲着就骂人，看低人；人生的事谁也说不准，指不定别人就是你领导，而且还记恨着你当初的戏谑。江海之所以能为百川之王，是因为懂得身处低下。低着头做人，不光谦逊，还有可能捡着钱呢！