想法

拯救导游

2018-05-29  本文已影响0人  凤凰远方

      在旅游业,导游是团队的灵魂,操作任何一个团队,都是在完成一件艺术品,从成型到结束,没有一个环节是值得疏忽的,这就是旅行社事事烦琐的根源,优秀的导游,在结束一个团队的同时,能带来另一批潜在的客户,如此良性循环,这个导游就成了一个宝贝。反之,一个不称职的导游,在结束一个团队的同时,很可能就把公司的这批客户也完全流失掉了。

      近来,旅游旺季,遭受客人对我投诉导游的事情也日益增加,一些小小的事情折腾的我烦恼不已。例子一:同学单位的团队,结束后同学说,此团硬件安排的无可挑剔,但导游简直就成了一种摆设,从开始到结束总共和客人说了两句话,一句是中文,上车时说的:大家好!。另一句是结束时说的英语:BYE BYE。再无他言。同学笑称:给这个导游带团补贴,你们公司还真是亏大了,简直就是浪费。例子二:一团队出去,导游不认识路,结果走错路了,客人愕然问之,导游理直气壮的回答:我是兼职导游,不是他们公司的,我 就不认识路的,你叫远方公司找个认识路的人来!结果双方互相大怒,彼此白眼相对,我的手机一直被客人电话打到无电为止。

      任何市场都存在良莠不齐现象,但事在人为,每个行业都有自己的苦衷,既为之,何不好好为之?业内如我年纪的同行,几乎都是从导游这个位置上成长起来的,当然,带团技术各有千秋,但总结起来,我可以为我这一代导游很骄傲的代言:我们这一代导游,第一有责任心,第二有良心,第三有信心。时光过了,我们70后或者60后也已经成为社会上的非主流。但我认为,我们身上一些优良的东西,还是该值得年轻一代去鉴赏和学习的。很悲伤,用心去学的人太少了!

    君子爱财,无可厚非。目前,团队购物,导游拿回扣,都是正常现象,毕竟大家需要生存,而且我相信在其他行业也照样存在,我们旅游业所得的回扣,比起其他行业来,拿的应该少多了,也干净多了。如何增加自己的收入,本来就属于技术活,付出和回报尽量成正比。人非草木,再难伺候的客人也是人,无论你是用什么方式,能打动客人的心,那么你的收入一定会变的可观的;若人见人烦,导游变的如过街老鼠,那谈何收入呢?现在最常见的现象是,导游一开始最急于了解的就是,此团回扣大概有多少?这个地方我没去过,该怎么拿回扣呢?特别是初出茅庐者,最迫切的问题竟不是问团队情况和行程情况的,而全部是询问回扣情况的!听着真不禁为这些年轻的同行们担忧,什么情况都不熟悉,你凭什么来拿你意向中得到的回扣?工欲善其事,必先利其器!敢问:你手执利器了吗?

      任劳任怨,人之美德。目前,这词汇显得太不时尚,更在无意中似乎和傻干莽干挂上了钩,的确,现在满世界都是聪明人,想找个傻瓜还真成了难事。于是,一批兼职导游们开始好逸恶劳,收入好、行程轻松的团队带,收入不好的团队不带,行程有难度的的团队不带。或者带团要求超乎标准的带团补贴。如去年的世博会团,兼职导游带团涨为300元/天,其实这种团根本没啥难度,无非就是刚开始购买门票有些烦琐而已,团队一进园,导游已经可以离开,然后等着晚上的集合。当然,现在旅游旺季,找导游难,找好导游更难,有人曾经笑称:“现在找个好点的导游比在严打期间找小姐更难。”此话并不为过,本来这个行业性质,至使导游一直缺乏,团队本来就有好坏之分,当聪明的兼职导游们目光如炬时,收入不高的团队真是找不到好导游了。而目前春游高峰期,出游的都是几百上千人的大团,真为难了计调们,客户不要去找,整天找导游,所以,在校的大学生们都整个班级的出动,是骡子是马,都可以出来遛遛了。我一直觉得该向在岗的专职导游们致敬(当然我们公司的专职导游是更优秀的),和兼职们相比,他们少了太多自由,少了太多选择的机会!本来,导游是依附旅行社而生,我只能怪自己无能,应该是旅行社选择兼职导游,而现在事实上却是更多的兼职导游在选择旅行社!我想,是我们错了,当然,社会也错了!

    食君之禄,分君之忧。无论世事如何变迁,这该是个永恒的真理。团队出去,为何要派全陪导游,目的就是为了对团队质量起到监督和保证作用。出门在外,万事变化无常,我们的导游,身担重任,基本点和最重点是一样的-------责任心。(我一直认为,当一个人若沦失了责任心,那就不配称为人了)。责任心是压力是动力,更是做事趋于完美的前奏。而现在,我觉得有责任心的人却越来越少了,甚至找不到了。在教育消费日益昂贵的现代,我一直质疑:“我们的教育制度一定是存在着巨大毛病的。”记得不识字的老人们都会从小告诫我们:“做事要负责任,做人要有良心。”至今铭记不敢忘。而现在,部分兼职导游往往在团队发生哪怕一点点问题,马上把自己退避三舍,当即证明自己的兼职身份,把一切原因都归结到组团社身上。由此,经常可以看到计调和客人用长途电话不断的解释不断的澄清,喉咙都哑了,客人还是怒气冲天,而问全陪导游在干啥?客人回答:“在车边悠闲的抽烟,他不是你们公司的,你们管不了。”如此处理意外事件,真替他们汗颜,对不起组团公司,对不起全陪导游这个称号,更甚的是,部分同行们,你们这样不负责任,你们对的起自己的良心吗?

      当然,我表达的只能是部分,害群之马随时会存在,但这群马不能让它泛滥繁衍下去。旅游市场目前尚处乱世,主管部们毫无作为,民间协会更无力作为。若无约束,不良现象必为大势而成灾。因为:一、兼职者带团好坏组团社干涉不了。二、兼职者好坏任何部门对他们无经济上惩罚或奖励。三、兼职者好坏,导游证无影响,若象汽车驾驶证一样,多次犯规会被吊销,那肯定会有压力。四:兼职者的自由性和多重选择性对专职导游的冲击。(照此趋势,专职导游势必越来越少)

    纵观世事,任何无约束的事物到最后只有两个后果:接受改良或消失灭亡。在这个最容易摧残人意志而又让人恋恋不舍的行业,我们都已经延伸出了一种微妙的情感,但最终,还是割舍不了。若干年的发展,旅游业也一直在进步着,真希望,它能成为一个高贵的行业,同行们,我们只能自己用脑子去做事,用心去做人,行业的提升,需要我们自己的提升,需要我们自己来拯救自己!

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湖北峡州国旅-王方舟:

2011-5-10 9:36

同感

 

湖北峡州国旅-王方舟:

2011-5-10 9:37

有同感。写得很深刻。

 

东篱下✨ 、:

2011-5-10 9:50

写得真好!虽然不是60、70后,但自认自己是一个有责任心的导游!支持你!微笑

 

凤凰--远方国际 回复 东篱下✨ 、: 谢谢,责任为天.我也支持你!

Carol*志睿:

2011-5-10 10:22

前辈,我敬你!啤酒

刚刚和贵州导游吵完架,就看到你这篇文章,太精辟了,太犀利了!

抱走了。。我要让更多旅游届同行看到这篇文章,大家一起来痛扁落水狗。。。。炸弹

 

凤凰--远方国际 回复 Carol*志睿: 呵呵,别急.相信时代总是还会进步的吧.慢慢期待,拭目以待.

宁静:

2011-5-10 12:21

赞同用脑子去做事,用心去做人

 

游游:

2011-5-10 14:13

写的太好了!

我是80的导游,自认为这些年来带团一直是认真负责对待每一个团队的.呵呵可爱

 

凤凰--远方国际 回复 游游: 好样的,既然选择了这行业,但求问心无愧。

快乐:

2011-5-10 15:54

文章写的太棒啦!屈才啊!所以很多人会选择自由行,不要劣质的导游。我刚从九华山及黟县的宏村西递回来,景色都不错,心情也不错,我选择的也是自由行哦。

 

凤凰--远方国际 回复 快乐: 惭愧啊,其实你们选择自由行,说明我们安排的线路还不够科学.发展是个漫长的过程,给我们时间,允许我们成熟的周期.呈现完美的产品.

老A李阿鹤 回复 快乐: 哈哈,导游之祸猛于虎啊!说实在的最后只能说旅行社自己不争气啊,为了省几个工资,而不去招聘导游,用的着别人的时候,当然会摆架子,谈条件了。你想想连那些没毕业的,不要说讲解,就是连个路都不会带的,都每天200团费,还有谁会留在旅行社当全职啊。一个行业,没有的规矩真的很可悲。

凤凰--远方国际 回复 快乐: 欧海局领导,你也该认真反省反省了,你们当领导的在干些啥啊?当官不为民做主,不如回家卖红薯.没制度约束,咋整啊?有空多想想,弄些正确的制度出来,别老在办公室里混混.没个规矩弄出来,领导们都该骂.

:

2011-5-11 8:11

有每天2000以上收入叫我,哈哈

 

家伙:

2011-5-11 10:58

哀其不幸 怒其不争

 

凤凰--远方国际 回复 家伙: 成语专家啊.一词多解!

小资女人:

2011-5-11 13:27

回复7楼的老A:

这个不是工资的问题,而是行业管理的问题,试问那应该用多少工资才可以找到一个好的导游呢?

 

凤凰--远方国际 回复 小资女人: 是的,所以,7楼的虽然身为领导,但该骂.简直就是数学老师来教语文了.

楠溪江陈跃:

2011-5-11 21:45

文章真实生动地写出了我们60.70人后旅游人的心声,太有同感了!现在不要说培养优秀的导游是件难事,想留住比较合格的导游也是件不容易的事了,兼职市场生意繁荣和自由选择团队的特权,已经让专职的也想变兼职了! 我一直以来比较反对旅行社为节约成本,只顾眼前利益,不培养自己的专职导游队伍,接个团就找兼职带带的行为! 提高团队质量,培养爱岗敬业的导游,每个旅行社老总请带头从我做起!

 

凤凰--远方国际 回复 楠溪江陈跃: 培养专职导游方面我从来不敢吝啬,我们行业该自己认真去做,也更希望有关部门能给予有力的政策支持和约束,奖罚分明!国家需要法制,任何行业更需要合理的规章制度来管理!

/v鱼鱼ο:

2011-5-12 4:02

纸上谈兵都无用,实际行动最给力。得人心者才能得天下!

 

凤凰--远方国际 回复 /v鱼鱼ο: 是啊。管理一只队伍,领导需要得人心,行业制度更需要得人心。任重道远。

/v鱼鱼ο 回复 /v鱼鱼ο: 梦想和理想虽在只一字之差,但是距离甚远。

/v鱼鱼ο 回复 /v鱼鱼ο: 比如你一样,呵呵,你了解的吧!

~官~:

2011-5-15 1:05

又是素质问题,根源么大家都知道。

 

林继文:

2011-5-25 8:54

当下导游是坐井观天,同时也是温州旅游业自身所成就导游目前状态,可悲

 

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