愿意拉你一把的人，是因为看见你高举的手

智者搭台，渡人渡己；强者补台，利人利己；弱者拆台，害人害己。

一心想拆别人的台，到头来断的是自己的路。

帮助别人，成就自己，才是一个人最顶级的智慧。

企业家方洪波还在美的集团广告科做科长时，手下有位能力出众的编辑。

有人建议方洪波尽可能将这样的得力干将，留在自己身边。

他却在其他科室竞选主任时，毫不犹豫将那位编辑推荐了出去。

得到晋升后的编辑，虽然不能再为方洪波效力，却在各种项目工作中倾力配合。

而因为不断做出大单子，方洪波逐渐得到老板何享健的赏识，很快升任广告公司的经理。

多年后他更是接替何享健，成为美的集团的董事长。

佛学家希阿荣博堪布说：你怎么对待别人，世界就会怎么对待你。

你为别人铺路，自有更优秀的人来为你搭桥。

没人喜欢和自私自利的人相处，贵人也更愿意把机会留给那些懂得利他和感恩的人。

傅盛说：认知是人与人之间唯一的本质差别。

一眼就能洞悉本质的人，和半辈子都看不透本质的人，注定会有不同的际遇，拥有不同的人生。

拿破仑曾说：“相比能拿下一座城池的将军，懂得控制情绪的人，值得拥有更高级的勋章。”

问题带来情绪，情绪却不能解决问题。

处于认知底层的人，用情绪竖起高墙，不仅于事无补，还将各种机会也一并隔绝在外。

想起多年前在杂志上看到的一则故事。

年轻的女人在经历不幸福的婚姻后，成了独自抚养女儿的单亲妈妈。

有位企业高管曾是她的客户，对她的遭遇十分同情，也很认可她的能力，于是将她招到自己的公司，还有心将她培养成营业部主任。

然而女人整天长吁短叹，一空下来就跟同事抱怨自己的前夫，见客户时也是愁眉不展，一脸惆怅。

营业部的员工整天笼罩在这样压抑的气氛中，逐渐变得负能量满满。

眼看团队的业绩一直下滑，原本对女人寄予厚望的高管，只能选择将她辞退。

生活中的多数不幸，都是情绪埋下的伏笔。

好运从不眷顾哭天抢地的抱怨者，贵人也无暇同情喋喋不休的诉苦人。

遇贵人，从来不是因为运气，而是因为实力。

这份实力，是一个人处事的格局，看事的眼界和遇事的心态。

不断提升认知的层次，当你自己成为潜力股，机会也将主动向你抛出橄榄枝。