三十五岁以后就真的找不到工作了吗？

  很多人都在说三十五岁是职场的一个坎，好多企业的招聘信息里会把年龄卡在三十五岁，超过这个岁数即使投递了简历人家也不会给面试的机会。

  这么看来，三十五真是一个尴尬的年龄。

  实际情况是怎样的呢？

  没有新闻报道得那么不堪，只是多数人到了三十五岁会取向稳定，不到迫不得已不会选择跳槽罢了。

  就拿我们单位来说，三十五以上的员工比比皆是，研发部门这一比例不会低于30％。这部分人中也有跳槽的，也有选择转行的。

  很多人会说，三十五岁以上如果混不到管理层就是失败，就容易被裁员，这个说法是不对的。有的人就不喜欢当领导，就喜欢当一个普通工程师，即使技术很牛。当然他的工资也不会少拿。我们部门就有这样的人，他是一位技术大神，每天过得悠哉悠哉。公司让他当部门领导，他拒绝了。人家的理由是：我管不了人。

  其实，三十五岁没有想象的那么可怕。我国的退休制度是女性五十五岁，男性六十岁，特殊工种另算。也就是说到了三十五岁以后，我们还有二十年到二十五年的职业生涯。

  你可以看看周边三十五岁以上的人有几个是没有工作的？

  所以不必担心三十五岁以后的工作。因为有很多工种对年龄的要求还是比较低的，例如：保安、保洁、服务员、园林绿化、道路养护、建筑工、搬运工、保姆等等。工作有的是，就看自己能不能接受。

  不怕高不成，就怕低不就。

  一旦自己有了低不就的想法，就会自我设置很多门槛，把自己框死在里面。

  谁说人生就必须成功？难道过得平淡普通不行吗？

  每个人都有着自己的人生，而每个人的人生又都不一样。绝大多数人的人生是平凡的，只有少数人的人生会走向成功或堕落。

  追求成功、追求美好这是每个人的理想，无可厚非，谁都想活得好一点，但是所有的追求都要基于实际，让自己的追求在合情合理的范围内或者不要超出的太多。

  你想怎样，现实偏偏没有怎样，你该怎么办？选择继续努力还是选择妥协？

  这两种选择都没有错，因为这是你的选择。你在选择时肯定是基于当时最有利于自己的方案做出的决定，选择后的结果自己认不认就另当别论了。

  我已三十五岁，一名普通职员，工资薪酬高不成低不就，甚至我的工资按这个城市的平均水平来说还是偏低的。

  但是，我依然坚强的活着，还是老样子。为啥呢？因为我没有办法。

  现状都是自己的选择导致，谈不上失望，更谈不上喜欢，只能说凑活着活。

  虽然到了这个岁数，我依然有自己的梦想，依然在努力奋斗，对未来依然充满希望。

  就我现在的状态来说，活得比以前明白了一些。我对现实的接受能力比以前强了不少，不在怨天尤人，不在唉声叹气，反而在不断充实自己。

  业余时间我会选择读书和学习，让自己逐步提升。面对当下，做好自己；面对未来，不迎不拒。

  在工作方面，我会努力工作，把工作做好，做到尽善尽美。在家庭方面，我会尽量多陪伴，做一个好父亲，做一个好丈夫，做一个好儿子。在个人方面，坚持学习，努力提升，保持努力奋斗的劲头不丢。

  面对未来，我正在做应有的准备，特别是心理准备和金钱积攒。面对现实，不急不躁，是自己的不丢，不是自己的不抢。让自己逐步具备接受未来任何挑战的能力。不管未来怎样，我都要活出自己。

  三十五并不可怕，因为今生还有很长的一段路要走，走好当下的每一步很重要。未来也许一路平顺，也许一路坎坷，我们都要勇敢的走下去，走完这一程。

  致敬，三十五！加油，三十五！