同事相处的几点小常识

首先要理解，什么是团队？

《哈佛商业评论》中讲过：团队是具有互补技能，致力于一个共同的宗旨，一组共同的业绩目标，运用共同的方法并相互负责的一小群人。

正是一组共同的业绩目标，才会产生团队和同事。可现在一起共事的同事，太难相处了！

如果不理解相处常识，大家很难产生业绩和目标；那么，工作起来，容易内卷，而且心情不是很愉快的。

如果我们注意以下小常识，他真的会帮助我们和谐相处，完成工作中的目标和业绩。

首先要目标一致，各司其职。

其次要优势互补，相互负责。

最后一条是最重要的！因为业绩表现由领导评价而非同事来评价，资源也是由领导分配的；所以要‘竞而不争’。

凡事尽了责任的人，都应该值得令人尊重的！