在变革的时代，怎么遇到运气来成功1

这周末，看了陈愉女士的新书《30岁趁势而为》。有很多受启发的地方。

陈愉女士作为美籍华人，有着非常成功的职业经历。在美国房地产行业工作多年，凭借自己的专业知识以及对市政工作的热心付出和取得的成就，以及贵人推荐，成功的就职洛杉矶副市长，并在副市长工作结束后成功成为某高端猎头。业余时间她出于对年轻留学生帮助的初心开始写作，这为她铺开了自己的作家之路，并带来了更多的收获。

我很喜欢她的这本书，通俗易懂，中文翻译得很接地气。最让我喜欢的是她的文章里面引用了很多研究成功，整体是非常严谨认真的。这种严谨认真会让我想起另一个非常佩服的女性桑德伯格，她的书籍里面也有非常多的引用文献。在现在的阅读环境里面，充斥着太多的毫无根据的满是情绪煽动的鸡汤文，所以这种带着参考文献的书籍总是让我更有信任感和感激。

在这本书里面有很多地方值得思考和学习。我想借用徐小平先生的序言中的那段话做一个概括：

陈愉却告诉我们---遇见意外之势、天降大“运”的前提，是你突破了对个人能力的质疑，用巧妙、有针对性的方式反复提升自己的专业技能，有意识地延伸自己的社交网络并且悉心维护，同事怀着好奇之心在不同的领域广泛涉猎。好运和惊喜，是为这样的你而准备的。

有一些挑战我们陈旧思想的观点，也非常值得注意。总体记录这本书的逻辑和重要启发性观点。

第一：“读哈佛，多干活”并不是成功的充分条件，甚至过于信奉这个观点更容易让人成为一个职场小工蜂。而好运气，即敏锐的发现更别出一个的机遇，也是成功的必备条件。

这是一个很有意思的现象，被提拔的往往不是干活最多的那个人---这没什么好抱怨埋怨的，这也不是什么公平不公平的事情，你需要认识这个现象，分析它，然后相处应对策略。

这个世界上有太多有天赋而且非常努力的人，但是天赋+努力只是成功的必要不充分条件。你需要天赋，你需要努力，但世界上有千万又有天赋又努力的人。在这个赢家通吃的时代，你还需要一点别的：运气。

第二，从职业发展规划来说，不要再如同以往那样相信在某一个行业某一个领域里面深耕多年，顺着职场梯子往上爬就能得到成功。那或许凑效，但在现在这个创造性破坏的时代，越来越难以凑效。真正更适用的，是在这个时代像一个企业家一样去思考和创造。

其实这一点让我一下子想起很多“下班后第二职业”的人们，他们的第二职业往往最后收入都比自己的本职工作要高得多得多。事实上，陈愉女士也是在业余时间做志愿者的经历，无意间让她成为一个跨界人士并为她带来更多的机遇。甚至，她在回顾的时候感叹：“我认识到这样在一条职业道路上走到黑的做法是错误的”---这是因为巨大的变化从根本上破坏了我们整个经济。

我们的新型资本主义给社会带来的好工作很可能会越来越少。有些人会变得非常幸运富有，而绝大多数人会措手不及，继而越来越成为这一进步的受害者。

Bill Drayton这样描述这个时代：我们处在一个本质性变化的边缘---在世界范围内，人们获得成功所必需的技能发生了改变，组织结构的本质发生了改变，引领商业的方式发生了改变。我们正从过去由一小批精英所引领的世界，逐渐过渡到一个每个人都需要做玩家的世界。

别再四处寻找完美的工作或者上司了。公司可能随时倒闭，项目可能随时取消，领导可能随时被更换，规则总是频繁的变化着，这就是现实，这就是现状，这就是理所当然的存在。面对它，然后利用它！

你所拥有的任何优势都只是暂时的，不断的学习和开发自己新的优势，做自己的老板、心灵导师，给自己保护、历练、经验和人脉机会。未来不是规划出来的，唯一重要的是事情就是你此刻和未来要怎么做，才能招来好运气---这是在努力+天赋之余，最重要的。

第三：怎样才能无所不能，可以尽可能掌握未来不知从哪个方向领域跑过来的机遇呢？其实关键在于相信自己无所不能，相信自己可以胜任任何一个自己想要掌握的领域，这并不受限于时间和你的天赋，你需要的是针对性的刻意练习和努力。

首先需要破解一个迷信：一万小时理论。重要的不是时间长短。

如果在某个领域成为专家必须需要一万小时，那么我们人生哪有那么多个一万小时呢。过于迷信这个观点会引导人只在某一个领域深耕而放弃其他可能的机会。事实上科学研究证明，任何数字都无法划定这一量变到质变过程，每个人所需要的成为顶尖人才的练习时间都不同，练习的质量远比数量更重要。重复性的一万小时练习是错误的。

真正有质量的练习包括：（1）逼迫自己走出舒适区的练习；（2）遵从专家设计的用于发展特殊能力的训练活动；（3）利用他人的反馈找出弱点，并加以改进。

好比跑步健身，跟着健身教练进行有针对性的训练，效果就会比自己天天傻傻跑要进步迅速得多。

破除第二个迷信：才华是天生的？与生俱来的天赋其实是不存在的。

通过研究，埃里克森博士从没有发现任何一个不需要刻意练习就能拥有优异能力的人。就连莫扎特，也并非生来就是天才，而是通过很长时间的刻意训练，最后成为了天才。

除了生理和心理方面的障碍会影响人的表现外（比如霍金无法成为足球高手），身体健康的成年人在成功之路上并没有任何障碍。你需要的是一个条件是努力，针对性练习的努力。

第四：但是不要迷信刻意练习！成为专家就能成功是有适用范围的，在这个变动型社会中，更重要的是抓！住！机！遇！

在她接触的世界级成功人士中，大多似乎都跳过了这种数十年的针对性练习，更快更容易达到了他们的目标！why ?

因为，那种练习的“成功”是有适用范围的！！适用于基本规则基本不怎么变化而且成功是基于个人表现的，比如打篮球！可是问题在，我们现在处在一个，变动型的社会中。事实上，在几乎所有领域，个人技能的一流表现对你的成功都变得不再那么重要了。

顺着一个阶梯傻乎乎练习自己的技能更可能沦为“工蜂”。而抓住机遇的人才能可能赢得未来。

怎么区分幸运时刻呢？（1）这些时刻都和其他人密切相关；（2）这些机遇出现在不同领域的跨界处；（3）机会从天而降的时刻都会让人情绪激动。

而抓住机遇，亦即前面所提到的，“幸运”。

第五：这些时刻，都和其他人密切相关。

所以，很重要的一个能力是：同理心。这也是为什么成功的企业家都十分在意人际和人脉吧。

现在，重要的是我们能如何有效地与他人合作，创造出比我们自身更伟大的事情。

富有同理心的人擅于建立稳固的长期人际关系。他们容易被人理解，别人也喜欢他们，不管是与之相处，还是与之共事。---情商的重要性。

同理心在表达中很重要的一点是：语气就是一切。

人们后来不记得你说了什么，但是他们会永远记得你留给他们的感觉。不论你给别人的信息是什么，都要充满关心和尊敬地去传达。

同理心的根本是倾听的艺术。

足够关心别人，真诚地看着他们，真正地倾听。当你真的注意别人的时候，人们能够真切地感受到，并且热爱这种关注。这里面，也包含着自己的足够谦虚的底色。

在工作场合，做到“友好”，而不追求友谊。

通过对日常交际的去个人化，你可让自己真正投入该做的事情中，那就是工作。

要善良，善意，要给与你工事的人带来快乐。

当你遇到一个人，不要首先想“这个人能怎么帮我”，多想想“我能怎么帮到这个人”。此外，多微笑，笑容会传染的。

05：30-07：55

（Chapter1-5  未完待续）